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文件 08 · 第一阶段

门店运营手册

门店的每一天:班次、每周、吧台、厨房清单,难题应答,传递一杯,现金、库存、突发处理

版本 2.2.2日期 29.09.2026先读 05, 07地点 韩国仁川
目录
  1. 0 · 这本手册怎么用
  2. 1 · 门店是什么 — 一页看懂
  3. 2 · 门店里的人
  4. 3 · 门店的一天
  5. 4 · 门店的一周
  6. 5 · 调制柜台
  7. 6 · 厨房 — 开放餐食时启动(M6)
  8. 7 · 同桌迎客
  9. 8 · 传递一杯与四光卡
  10. 9 · 现金、账目、库存
  11. 10 · 门店卫生、安全、合规
  12. 11 · 滋养三个板块的记录
  13. 12 · 出事时
  14. 结语 · 这本手册何时算完成使命
  15. 附录

版本 2.2.2 · 范围:1号店(30–50 m² 饮品店,仁荷 Inha 区,Incheon)· 第一阶段 · 29.09.2026 承接自 商业构想 v2.2.2 · 板块2计划 v2.2.2 · 品牌语调 v2.2.2 读者: 店长 · 门店同伴 · 经营团队(用于守护手册)

照手册做。手册错了就改手册——不要凭记忆做。


0 · 这本手册怎么用


1 · 门店是什么 — 一页看懂

定位: 给全家人的草本茶与健康餐——爷爷奶奶和儿孙同坐一桌,一起传递一份善意。

在柜台能看到的四类顾客

他们是谁 怎么辨认 我们要做的
关注健康生活的韩国家庭(约55%) 与父母/幼儿同来;会问"这个不太甜吧?" 推荐两杯套装:一杯半糖奶茶 + 一杯养生茶
仁荷周边吃健康餐的年轻人(约25%) 学生、上班族;询问原料、询问午餐套餐 指示原料看板;M6起:午餐套餐、周套餐
在韩越南人(约8%) 说越南语 用越南语问候;推荐三地风味菜(M6起);讲月度聚会(M12起)
向善人群(约12%) 询问传递一杯看板、积分卡 解释传递一杯与四光卡,不问他们信什么

四道光 — 用行动说话,不用言语

四件绝不说的事 — 不说治病 · 不说减肥、排毒 · 不说"素食"(说"以蔬菜为主",指示原料看板)· 不说任何宗教名称,即使顾客问起(§7)。


2 · 门店里的人

角色 做什么 第一阶段默认
店长 每日节奏、饮品品质、现金与库存、培训同伴、记录反馈本 1人,M2入职,M4起全职
同伴 按配方卡调制、迎客、清洁、配送周套餐 M3起1–2人(开业前),第一阶段最多3人;第3人仅在 >80杯/天 时增加
CPO / 板块2 配方卡、换品、审批新原料 每周到店一次
CEO / 板块3 审批超限额支出、法务、场地租赁 每周查阅收支账
板块1 渠道内容、伙伴端传递一杯、活动 每周从门店接收反馈本与数据

班次 — 默认

"彼此善待"标准 — 按时、依法付薪 · 未经事先询问不让任何人加班 · 班中出错立刻说,不推责 · 每位新人前2周有一人带教 · 累了就说,换班不需要理由。

新人达标可站柜台的条件:按配方卡在3分钟/杯内正确冲泡现有全套饮品 · 店长盲品3杯分辨不出差别 · 熟记 §7 难题应答。


3 · 门店的一天

营业时间 — 默认: 10:00–21:00 · 周一休息 · 韩国节假日:按店长上周张贴的排班表。

3.1 · 开班(09:30–10:00)— 核对清单

3.2 · 班中 — 工作节奏

  1. 问候 — 用顾客使用的语言(§7)。不用冗长的固定台词。
  2. 问两句 — "今天喝热的还是凉的?"·"还要再少一点甜吗?"——然后推荐1–2杯,不推整份菜单。
  3. 按卡冲泡 — 配方卡放在柜台;称量、计量准确;3分钟/杯。再忙也不省略称量。
  4. 交付 — 说出饮品名和一句原料说明("Trà Bồng 桂皮茶,半糖")。不说功效。
  5. 记录 — 卖了哪杯、谁回头(若认出)、顾客说了什么——手空时记入反馈本,不等到下班。
  6. 班中 — 每2小时:擦柜台、查原料、倒分类垃圾。

高峰优先规则 — 站在柜台的顾客优先 → 到取餐时间的预订单 → Kakao 订单。等候超过15分钟时不接新单;致歉并约定时间。

3.3 · 收班(21:00–21:30)— 核对清单


4 · 门店的一周

日期 事项 谁
周一(休息) 集中预处理日:熬制一周的草本糖浆、基底茶;M6起:8道菜的厨房预处理。大扫除。 店长 + 1名同伴
周二 09:30 15分钟门店例会:上周数据 · 换哪杯 · 谁请假 · 本周周套餐 · 一件想做得更好的事 全店
周二 完整盘点,为下周订货(§9) 店长
周三 向板块1–2–3发送反馈本 + 周数据(§11) 店长
周五 收货;核对单据,批号记入原料本 店长
周末 家庭高峰:每班足2人,优先两杯套装,为长者留座 全店
M6起 周套餐:周四截单 · 周一和周三早上制作 · 按约定时间配送/取餐 店长 + 同伴

每月固定节奏 — CPO到店读账本,每季最多换2杯 · CEO核对收支账与库存 · 店长重读手册,记下已做不同之处 · 月末将多余的传递一杯打包交板块1转交伙伴(M6起)。


5 · 调制柜台

共用调制基底 — 基底茶 · 基底奶 · 3–4种自熬草本糖浆。所有饮品都由此基底调制。若某杯需要基底之外的东西,报板块2,不自行采购。

3分钟流程 — 接单 → 取杯写饮品名 → 按卡量取基底 → 按卡加草本/配料 → 摇或搅 → 盖盖、贴标(饮品名 · 甜度 · 调制时间)→ 交付。3分钟内做不出来的饮品是卡错了,不是人错了——记入账本交板块2。

甜度 — 系列一所有饮品默认为普通奶茶的 ≤50% 糖量;顾客要"再少一点"则按卡上标注的档位减糖浆,不加别的。没有"更甜"的档位。

系列二(养生茶) — 按有中医顾问签字的配方卡冲泡;不按顾客要求增减草本。顾客问"治什么"→ §7。

两杯套装 — 任意一杯系列一 + 一杯系列二,套装价;开业日起供应;推荐给两代同行的顾客。

杯具与外带 — 杯、盖、吸管、袋按板块2确定的绿色材料清单;顾客自带杯:−500₩,在杯数本上画记。即使用完也不用其他类型的杯——报店长,确实用完则只售堂饮。

KakaoTalk 预订(M4–M6起) — Kakao 订单注明取餐时间;约定时间前5分钟开始调制,不提前更多;按 §3.2 排优先级。

柜台卫生 — 每2小时擦拭 · 接触奶的器具用后立刻清洗 · 所有基底容器贴日期标签 · 冷藏柜温度每天记录2次。


6 · 厨房 — 开放餐食时启动(M6)

本节留空,直至板块2交付 ≤8道菜 菜单(M6)。启动后按以下框架执行:


7 · 同桌迎客

问候语

顾客说 我们的问候
韩语 어서 오세요. 오늘은 따뜻한 걸로 드릴까요, 시원한 걸로 드릴까요?
越南语 Chào anh / chị / cô / chú. Hôm nay uống ấm hay mát ạ?
英语 Welcome. Warm or cold today?

按人推荐

难题 — 按品牌语调回答

顾客问 回答 不说
"这是素食吗?" "我们店以蔬菜为主;这道菜含蛋/奶(指看板)。原料请看这里。" "素食"、"纯素"
"这茶治失眠吗?" "这是晚上喝的草本茶,有来自 Đồng Tháp 的莲子心和刺桐叶。很多人喝了觉得舒服;但不是药。" 治愈、治疗、痊愈
"喝了能减肥吗?" "这杯比普通奶茶少一半糖。其余就是一顿踏实的餐食,不是疗程。" 减肥、排毒、detox
"你们店信什么教?" "我们店不属于任何宗教。我们做的是四件事:吃得健康、传递善意、家庭、自然——谁都能在其中看到自己。" 任何宗教名称
"传递一杯是什么?" "来店的人若需要一杯,就可以要一杯,不用说理由。是其他顾客先付好的——看板在那边。" —
"为什么比旁边店贵?" "天然原料,付足给种植者,糖也更少。您可以先试小杯。" 比较、贬低别家店
记者、拍摄者、深入追问价值观的人 "请允许我为您转接品牌负责人。"→ 记下联系方式,当日报板块1 代替板块1自行回答

顾客自带杯 — 致谢,检查杯子是否干净,−500₩,画记。杯子脏:请允许先冲洗。


8 · 传递一杯与四光卡

传递一杯看板 — 柜台旁的公开看板,开业日起悬挂。左侧:已预付的杯(每杯一张卡)。右侧:已传出的杯。人人可读。

运作方式

  1. 顾客多买一杯传递一杯 → 写卡,贴在左侧,记账(日期、杯数,顾客不愿则不写姓名)。这笔钱记入单独的传递账——不计入当日营业额。
  2. 有人说"我想要一杯传递一杯"→ 给一杯板块2定好的标准系列二饮品(M6起:或一份标准碗餐),同杯同质;把卡移到右侧;记账。
  3. 不问原因,不看外表。 每人每天最多一杯。卡用完就没了——说"今天看板上的已经传完了,明天再来吧"。
  4. 月末(M6起):剩余的杯按板块1的日程转交伙伴;门店只负责打包和记账,不联系伙伴。
  5. 不发布领取者的照片。不说谁传给了谁。

四光卡 — 开业日起发放纸卡(首批200张);M4–M6起通过 KakaoTalk 数字化积分。每杯积分;积分可兑换为传递一杯或原料产区的种植树木;不兑换为顾客本人的折扣。门店只扫码和记录;兑换在 Kakao/app 上操作;树木数量在季度再生报告中公布(M12起)。

静默时光、绿色公益日 — 尚不属于1号店;顾客问起时,介绍板块1的渠道。


9 · 现金、账目、库存

收银 — 每笔交易过 POS 机;现金入钱箱;不把个人现金放入钱箱。班初与班末清点钱箱,记账;差额 >5,000₩ 当日报店长。

每日收支账 — POS 营业额 · 现金 · 各系列杯数 · 套装数 · 午餐套餐/周套餐数 · 当日支出(附发票)· 损耗。店长每晚记录;CEO 每周查阅。

店长支出限额(已在 第一阶段商业计划 §4.6 确定)

事项 自主决定 需 CEO 审批
清单内的原料、耗材 ≤200,000₩/次 · ≤1,000,000₩/周 超出限额
小修、更换器具 ≤200,000₩ 超出限额,或机器设备
板块2清单外的原料 — 始终需 CPO + CEO
付薪、奖金 — 始终需 CEO

库存 — "按能力买,不按野心买"


10 · 门店卫生、安全、合规

事项 做法 频率
보건증(健康检查证) 所有站柜台、进厨房的人必须持有;复印件存于门店 上岗第一天前;每年更新
위생교육(卫生培训) 店长完成;同伴按内部指引 开业前;每年
许可证、营业登记 原件挂在指定位置;复印件放档案柜 每区段检查
原料单据 按批次保存发票、原产地证明、进口标签 每次收货;保存1年
冷柜温度 每天记录2次;超出阈值 → 转移货品,立即上报 每天
垃圾 — 分类 食物垃圾 · 可回收(纸、塑料、玻璃)· 一般垃圾;用对袋子,按区收运日投放 每天
火灾、燃气、用电事故 2处灭火器,会使用;收班关燃气;119 号码贴在柜台 每月检查
小事故(烫伤、割伤) 柜台备药箱;处理并记入事故本;严重 → 打119再报 CEO 发生时

看板、杯身、渠道上的文字 — 不写功效、不写"素食"、不写宗教名称。店内手写看板同样遵守此规则;新看板挂出前由板块1审核。


11 · 滋养三个板块的记录

门店是三个板块看见真实的地方。每周三发送四样东西:

发什么 给谁 用来做什么
反馈本(一周照片) 板块2 · 板块1 调整饮品、换菜 · 讲述内容
回头钟 — 每杯系列二被点的次数、熟客回头 板块2 挑选包装产品
再生数据 — 自带杯、绿色餐盒、食物垃圾公斤数 板块1 · 板块3 季度报告
传递一杯数据 — 预付、已传、剩余 板块1 · 板块3 伙伴计划 · 传递账

收支账另发 CEO,同为周节奏(周三结算,CEO周四审阅)。


12 · 出事时

情况 立刻做 之后
顾客抱怨饮品/菜品 致歉,问要换一杯还是退款——立刻办,不争论 记入反馈本;同一杯重复2次 → 报板块2
顾客食用后过敏、不适 询问症状;严重 → 打119;保留饮品/样品和标签 记入事故本;1小时内报 CEO + CPO
某种原料用完 从看板划掉该饮品,顾客点单前告知;不用基底外的东西替代 写公告栏;补订
机器故障 改做不需机器的饮品;报 CEO 不自行叫名单外的维修人员
停电、停水 停售,保持冷柜关闭;报 CEO 恢复供电后查温度,丢弃超阈值货品
顾客酗酒、闹事 保持冷静,请其离开;必要时打112 记入事故本
有人问宗教、政治、要求采访 用 §7 的转接语;不争论 当日报板块1
有人多次索要传递一杯/多人同时索要 仍然善待,守住 1杯/人/天 的规则 告诉店长,不自行"禁止"任何人
员工突然请假 店长顶班;若不行,缩短营业时间,贴出告示 记录,周二例会讨论

出事时的总原则: 人先于钱 · 对顾客说实话 · 当日记账 · 不在网上发布任何有关事故的内容。


结语 · 这本手册何时算完成使命

板块2第一阶段末的目标是 新人照手册一周,正确冲泡全套饮品,熟客察觉不出差别——在 M15 检验。当三件事发生时,本手册即达标:店长开出2号店而无需创始人站柜台 · 每一节都至少用真实经验修订过一次 · 同伴读后说"就是我正在做的"。

根深方能花开。


附录

A · 开班核对清单(打印,挂在柜台旁)

☐ 电、设备、冷柜温度(记录)☐ 调制基底 — 查日期标签 ☐ 杯、盖、吸管、袋 ☐ 擦柜台、桌、洗手间 ☐ 传递一杯看板 ☐ 班前公告栏 ☐ 清点钱箱 ☐ 10:00 开门

B · 收班核对清单

☐ 20:50 停单 ☐ 日期标签/丢弃过期基底 ☐ 清洗、消毒、擦机器 ☐ 垃圾分类 ☐ 清点钱箱、收支账 ☐ 快速盘点 → 公告栏 ☐ 传递一杯账 ☐ 反馈本3行 ☐ 关机、上锁、拍柜台照片

C · 反馈本模板(一天一格)

日期 畅销饮品 回头点单(熟客) 顾客夸奖 应改进 备注

D · 再生 & 传递一杯账模板(周)

周 自带杯 绿色餐盒 食物垃圾(kg) 预付杯 已传杯 剩余杯

E · 最低柜台设备清单(板块2在 M2–M3 定稿)

泡茶机/闷泡壶 · 摇壶机 · 0.1 g 电子秤 · 量杯 · 双层冷藏柜 · 小型冷冻柜 · 制冰机 · 带泵头糖浆瓶 · POS + 标签打印机 · 灭火器 ×2 · 药箱 · 冷柜温度计 ×2。

F · 第一个月后需重新确定的"默认"基准

营业时间与休息日 · 班次时间 · 钱箱差额阈值 · 每周周套餐餐盒上限 · 午餐套餐截单时间。(店长支出限额已在第一阶段商业计划中确定。)

恒安乐 · 第一阶段文件集 · 版本 2.2.2 · 韩国仁川 · 29.09.2026

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