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版本 2.2.2 · 范围:1号店(30–50 m² 饮品店,仁荷 Inha 区,Incheon)· 第一阶段 · 29.09.2026 承接自 商业构想 v2.2.2 · 板块2计划 v2.2.2 · 品牌语调 v2.2.2 读者: 店长 · 门店同伴 · 经营团队(用于守护手册)
照手册做。手册错了就改手册——不要凭记忆做。
0 · 这本手册怎么用
- 站柜台第一天之前先读完。 每一节是一件事;每件事是一份核对清单。读哪节就做哪节。
- 配合阅读 — 配方卡(由板块2保管,打印版放在柜台)以及 品牌语调 v2.2.2 §4 与 §7,凡需与顾客交谈或发布内容时参照。
- 三条约定 — (1)凡是重复发生的事,必须写进手册;(2)做法与手册不同但效果更好,写在手册末尾,周初会议时修订;(3)不确定就问店长,不要自己猜。
- 不在手册中的内容 — 详细配方(配方卡)· 财务数字(第一阶段商业计划)· 渠道发布内容(板块1)。
- "默认"基准 — 营业时间、每班人数、支出限额……是开店时的预设值;店长在第一个月后调整并记回手册。
- 门店各项启动时点 — M3末/M4开业:单杯、两杯套装、传递一杯看板、纸质四光卡 · M4–M6:KakaoTalk 预订、积分 · M6:厨房、≤8道菜、午餐套餐、周套餐、餐份形式的传递一杯 · M13:定期订阅 · M16–M17:包装产品、洗发水上柜。
1 · 门店是什么 — 一页看懂
定位: 给全家人的草本茶与健康餐——爷爷奶奶和儿孙同坐一桌,一起传递一份善意。
在柜台能看到的四类顾客
| 他们是谁 | 怎么辨认 | 我们要做的 |
|---|---|---|
| 关注健康生活的韩国家庭(约55%) | 与父母/幼儿同来;会问"这个不太甜吧?" | 推荐两杯套装:一杯半糖奶茶 + 一杯养生茶 |
| 仁荷周边吃健康餐的年轻人(约25%) | 学生、上班族;询问原料、询问午餐套餐 | 指示原料看板;M6起:午餐套餐、周套餐 |
| 在韩越南人(约8%) | 说越南语 | 用越南语问候;推荐三地风味菜(M6起);讲月度聚会(M12起) |
| 向善人群(约12%) | 询问传递一杯看板、积分卡 | 解释传递一杯与四光卡,不问他们信什么 |
四道光 — 用行动说话,不用言语
- 明智 — 按配方卡冲泡,从容、适量;顾客不需要时不加推销。
- 博爱 — 谁来讨一杯传递一杯就给,不问原因。
- 连结 — 记住回头客的面孔;请长者坐靠窗的位置。
- 再生 — 自带杯 −500₩,正确分类垃圾,不浪费原料。
四件绝不说的事 — 不说治病 · 不说减肥、排毒 · 不说"素食"(说"以蔬菜为主",指示原料看板)· 不说任何宗教名称,即使顾客问起(§7)。
2 · 门店里的人
| 角色 | 做什么 | 第一阶段默认 |
|---|---|---|
| 店长 | 每日节奏、饮品品质、现金与库存、培训同伴、记录反馈本 | 1人,M2入职,M4起全职 |
| 同伴 | 按配方卡调制、迎客、清洁、配送周套餐 | M3起1–2人(开业前),第一阶段最多3人;第3人仅在 >80杯/天 时增加 |
| CPO / 板块2 | 配方卡、换品、审批新原料 | 每周到店一次 |
| CEO / 板块3 | 审批超限额支出、法务、场地租赁 | 每周查阅收支账 |
| 板块1 | 渠道内容、伙伴端传递一杯、活动 | 每周从门店接收反馈本与数据 |
班次 — 默认
- 早班 09:30–16:00 · 晚班 14:30–21:30 · 14:30–16:00 重叠用于交接和分担高峰。
- 每班:1名店长或达标的同伴站主柜台 + 1名同伴。
- 前3个月店长每天至少站一班。
"彼此善待"标准 — 按时、依法付薪 · 未经事先询问不让任何人加班 · 班中出错立刻说,不推责 · 每位新人前2周有一人带教 · 累了就说,换班不需要理由。
新人达标可站柜台的条件:按配方卡在3分钟/杯内正确冲泡现有全套饮品 · 店长盲品3杯分辨不出差别 · 熟记 §7 难题应答。
3 · 门店的一天
营业时间 — 默认: 10:00–21:00 · 周一休息 · 韩国节假日:按店长上周张贴的排班表。
3.1 · 开班(09:30–10:00)— 核对清单
- ☐ 开灯、空调、设备;检查冷藏柜温度(数值记入温度本)。
- ☐ 从冷藏柜煮/取基底茶、基底奶、草本糖浆;核对标签上的调制日期——过期即丢弃,记入损耗本。
- ☐ 清点杯、盖、吸管、袋;够一天用吗?不够则报店长。
- ☐ 擦拭柜台、桌椅;检查洗手间。
- ☐ 传递一杯看板:清点剩余杯数,更新看板。
- ☐ 阅读班前公告栏(暂缺饮品、今日周套餐预订、上一班留言)。
- ☐ 钱箱:清点班初零钱,记账。
- ☐ 10:00 开门,放轻音乐,将三语菜单放在柜台。
3.2 · 班中 — 工作节奏
- 问候 — 用顾客使用的语言(§7)。不用冗长的固定台词。
- 问两句 — "今天喝热的还是凉的?"·"还要再少一点甜吗?"——然后推荐1–2杯,不推整份菜单。
- 按卡冲泡 — 配方卡放在柜台;称量、计量准确;3分钟/杯。再忙也不省略称量。
- 交付 — 说出饮品名和一句原料说明("Trà Bồng 桂皮茶,半糖")。不说功效。
- 记录 — 卖了哪杯、谁回头(若认出)、顾客说了什么——手空时记入反馈本,不等到下班。
- 班中 — 每2小时:擦柜台、查原料、倒分类垃圾。
高峰优先规则 — 站在柜台的顾客优先 → 到取餐时间的预订单 → Kakao 订单。等候超过15分钟时不接新单;致歉并约定时间。
3.3 · 收班(21:00–21:30)— 核对清单
- ☐ 20:50 停止接单;收拾桌面,礼貌送客。
- ☐ 尚可使用的基底茶、基底奶、糖浆倒入/贴日期标签;过期部分丢弃,记入损耗本。
- ☐ 清洗、消毒器具;按设备说明擦拭机器;倒分类垃圾。
- ☐ 清点钱箱,将当日营业额记入收支账;按 CEO 指定方式存放现金。
- ☐ 快速盘点10种常缺物料;写到公告栏供明天班次。
- ☐ 传递一杯看板:将当日传出杯数记入账本。
- ☐ 反馈本:三行——最畅销饮品、一条顾客夸奖、一条应改进。
- ☐ 关机、锁柜、检查燃气/电、关灯、锁门、拍柜台照片发群聊。
4 · 门店的一周
| 日期 | 事项 | 谁 |
|---|---|---|
| 周一(休息) | 集中预处理日:熬制一周的草本糖浆、基底茶;M6起:8道菜的厨房预处理。大扫除。 | 店长 + 1名同伴 |
| 周二 09:30 | 15分钟门店例会:上周数据 · 换哪杯 · 谁请假 · 本周周套餐 · 一件想做得更好的事 | 全店 |
| 周二 | 完整盘点,为下周订货(§9) | 店长 |
| 周三 | 向板块1–2–3发送反馈本 + 周数据(§11) | 店长 |
| 周五 | 收货;核对单据,批号记入原料本 | 店长 |
| 周末 | 家庭高峰:每班足2人,优先两杯套装,为长者留座 | 全店 |
| M6起 | 周套餐:周四截单 · 周一和周三早上制作 · 按约定时间配送/取餐 | 店长 + 同伴 |
每月固定节奏 — CPO到店读账本,每季最多换2杯 · CEO核对收支账与库存 · 店长重读手册,记下已做不同之处 · 月末将多余的传递一杯打包交板块1转交伙伴(M6起)。
5 · 调制柜台
共用调制基底 — 基底茶 · 基底奶 · 3–4种自熬草本糖浆。所有饮品都由此基底调制。若某杯需要基底之外的东西,报板块2,不自行采购。
3分钟流程 — 接单 → 取杯写饮品名 → 按卡量取基底 → 按卡加草本/配料 → 摇或搅 → 盖盖、贴标(饮品名 · 甜度 · 调制时间)→ 交付。3分钟内做不出来的饮品是卡错了,不是人错了——记入账本交板块2。
甜度 — 系列一所有饮品默认为普通奶茶的 ≤50% 糖量;顾客要"再少一点"则按卡上标注的档位减糖浆,不加别的。没有"更甜"的档位。
系列二(养生茶) — 按有中医顾问签字的配方卡冲泡;不按顾客要求增减草本。顾客问"治什么"→ §7。
两杯套装 — 任意一杯系列一 + 一杯系列二,套装价;开业日起供应;推荐给两代同行的顾客。
杯具与外带 — 杯、盖、吸管、袋按板块2确定的绿色材料清单;顾客自带杯:−500₩,在杯数本上画记。即使用完也不用其他类型的杯——报店长,确实用完则只售堂饮。
KakaoTalk 预订(M4–M6起) — Kakao 订单注明取餐时间;约定时间前5分钟开始调制,不提前更多;按 §3.2 排优先级。
柜台卫生 — 每2小时擦拭 · 接触奶的器具用后立刻清洗 · 所有基底容器贴日期标签 · 冷藏柜温度每天记录2次。
6 · 厨房 — 开放餐食时启动(M6)
本节留空,直至板块2交付 ≤8道菜 菜单(M6)。启动后按以下框架执行:
- 一套预处理基底 — 周一为全周预处理;按盒存放并贴日期标签;在厨房3分钟内完成出餐。
- 三条支线,≤8道菜 — 2–3道草本养生菜 · 2–3道三地风味菜 · 2–3款时令碗餐。菜单印明每道菜的原料与过敏原(蛋、奶、大豆、小麦、坚果)。
- 预订午餐套餐 — 当日10:00前接单(Kakao 或柜台);11:30–13:30备好;餐盒上写顾客姓名。
- 周套餐 — 5餐,周四截单,周一和周三早上制作;绿色餐盒、原料标签、取餐时间;餐盒数记入再生账。
- 餐份形式的传递一杯 — M6起,求助者可领取一份标准碗餐代替饮品(板块2定);同 §8 规则。
- 厨房卫生 — 蔬菜/蛋/乳制品各用专用砧板、刀具 · 每次换活洗手 · 冷冻柜、冷藏柜温度每天记录2次 · 周套餐留样48小时。
- 不说"素食" — 含蛋、奶、葱蒜的菜品明确印出;顾客问起就指示原料看板。
7 · 同桌迎客
问候语
| 顾客说 | 我们的问候 |
|---|---|
| 韩语 | 어서 오세요. 오늘은 따뜻한 걸로 드릴까요, 시원한 걸로 드릴까요? |
| 越南语 | Chào anh / chị / cô / chú. Hôm nay uống ấm hay mát ạ? |
| 英语 | Welcome. Warm or cold today? |
按人推荐
- 长者、父母 → 时令养生茶;靠窗座位;递大字菜单。
- 幼儿 → 最低甜度奶茶、小杯、纸吸管。
- 吃健康餐的年轻人 → 指示原料看板与产地;M6起推荐午餐套餐。
- 越南顾客 → 用越南语问候,推荐三地风味菜(M6起),提醒月度聚会(有时,M12起)。
难题 — 按品牌语调回答
| 顾客问 | 回答 | 不说 |
|---|---|---|
| "这是素食吗?" | "我们店以蔬菜为主;这道菜含蛋/奶(指看板)。原料请看这里。" | "素食"、"纯素" |
| "这茶治失眠吗?" | "这是晚上喝的草本茶,有来自 Đồng Tháp 的莲子心和刺桐叶。很多人喝了觉得舒服;但不是药。" | 治愈、治疗、痊愈 |
| "喝了能减肥吗?" | "这杯比普通奶茶少一半糖。其余就是一顿踏实的餐食,不是疗程。" | 减肥、排毒、detox |
| "你们店信什么教?" | "我们店不属于任何宗教。我们做的是四件事:吃得健康、传递善意、家庭、自然——谁都能在其中看到自己。" | 任何宗教名称 |
| "传递一杯是什么?" | "来店的人若需要一杯,就可以要一杯,不用说理由。是其他顾客先付好的——看板在那边。" | — |
| "为什么比旁边店贵?" | "天然原料,付足给种植者,糖也更少。您可以先试小杯。" | 比较、贬低别家店 |
| 记者、拍摄者、深入追问价值观的人 | "请允许我为您转接品牌负责人。"→ 记下联系方式,当日报板块1 | 代替板块1自行回答 |
顾客自带杯 — 致谢,检查杯子是否干净,−500₩,画记。杯子脏:请允许先冲洗。
8 · 传递一杯与四光卡
传递一杯看板 — 柜台旁的公开看板,开业日起悬挂。左侧:已预付的杯(每杯一张卡)。右侧:已传出的杯。人人可读。
运作方式
- 顾客多买一杯传递一杯 → 写卡,贴在左侧,记账(日期、杯数,顾客不愿则不写姓名)。这笔钱记入单独的传递账——不计入当日营业额。
- 有人说"我想要一杯传递一杯"→ 给一杯板块2定好的标准系列二饮品(M6起:或一份标准碗餐),同杯同质;把卡移到右侧;记账。
- 不问原因,不看外表。 每人每天最多一杯。卡用完就没了——说"今天看板上的已经传完了,明天再来吧"。
- 月末(M6起):剩余的杯按板块1的日程转交伙伴;门店只负责打包和记账,不联系伙伴。
- 不发布领取者的照片。不说谁传给了谁。
四光卡 — 开业日起发放纸卡(首批200张);M4–M6起通过 KakaoTalk 数字化积分。每杯积分;积分可兑换为传递一杯或原料产区的种植树木;不兑换为顾客本人的折扣。门店只扫码和记录;兑换在 Kakao/app 上操作;树木数量在季度再生报告中公布(M12起)。
静默时光、绿色公益日 — 尚不属于1号店;顾客问起时,介绍板块1的渠道。
9 · 现金、账目、库存
收银 — 每笔交易过 POS 机;现金入钱箱;不把个人现金放入钱箱。班初与班末清点钱箱,记账;差额 >5,000₩ 当日报店长。
每日收支账 — POS 营业额 · 现金 · 各系列杯数 · 套装数 · 午餐套餐/周套餐数 · 当日支出(附发票)· 损耗。店长每晚记录;CEO 每周查阅。
店长支出限额(已在 第一阶段商业计划 §4.6 确定)
| 事项 | 自主决定 | 需 CEO 审批 |
|---|---|---|
| 清单内的原料、耗材 | ≤200,000₩/次 · ≤1,000,000₩/周 | 超出限额 |
| 小修、更换器具 | ≤200,000₩ | 超出限额,或机器设备 |
| 板块2清单外的原料 | — | 始终需 CPO + CEO |
| 付薪、奖金 | — | 始终需 CEO |
库存 — "按能力买,不按野心买"
- 原料清单由板块2确定,含供应商与价格;门店不自行更换货源。
- 周二盘点;订货够1.5周用,不超量;不欠供应商货款。
- 收货:核对数量、保质期、单据;批号记入原料本;按"先进先出"存放。
- 损耗如实记录,不隐瞒——这是板块2调整用量的依据。
10 · 门店卫生、安全、合规
| 事项 | 做法 | 频率 |
|---|---|---|
| 보건증(健康检查证) | 所有站柜台、进厨房的人必须持有;复印件存于门店 | 上岗第一天前;每年更新 |
| 위생교육(卫生培训) | 店长完成;同伴按内部指引 | 开业前;每年 |
| 许可证、营业登记 | 原件挂在指定位置;复印件放档案柜 | 每区段检查 |
| 原料单据 | 按批次保存发票、原产地证明、进口标签 | 每次收货;保存1年 |
| 冷柜温度 | 每天记录2次;超出阈值 → 转移货品,立即上报 | 每天 |
| 垃圾 — 分类 | 食物垃圾 · 可回收(纸、塑料、玻璃)· 一般垃圾;用对袋子,按区收运日投放 | 每天 |
| 火灾、燃气、用电事故 | 2处灭火器,会使用;收班关燃气;119 号码贴在柜台 | 每月检查 |
| 小事故(烫伤、割伤) | 柜台备药箱;处理并记入事故本;严重 → 打119再报 CEO | 发生时 |
看板、杯身、渠道上的文字 — 不写功效、不写"素食"、不写宗教名称。店内手写看板同样遵守此规则;新看板挂出前由板块1审核。
11 · 滋养三个板块的记录
门店是三个板块看见真实的地方。每周三发送四样东西:
| 发什么 | 给谁 | 用来做什么 |
|---|---|---|
| 反馈本(一周照片) | 板块2 · 板块1 | 调整饮品、换菜 · 讲述内容 |
| 回头钟 — 每杯系列二被点的次数、熟客回头 | 板块2 | 挑选包装产品 |
| 再生数据 — 自带杯、绿色餐盒、食物垃圾公斤数 | 板块1 · 板块3 | 季度报告 |
| 传递一杯数据 — 预付、已传、剩余 | 板块1 · 板块3 | 伙伴计划 · 传递账 |
收支账另发 CEO,同为周节奏(周三结算,CEO周四审阅)。
12 · 出事时
| 情况 | 立刻做 | 之后 |
|---|---|---|
| 顾客抱怨饮品/菜品 | 致歉,问要换一杯还是退款——立刻办,不争论 | 记入反馈本;同一杯重复2次 → 报板块2 |
| 顾客食用后过敏、不适 | 询问症状;严重 → 打119;保留饮品/样品和标签 | 记入事故本;1小时内报 CEO + CPO |
| 某种原料用完 | 从看板划掉该饮品,顾客点单前告知;不用基底外的东西替代 | 写公告栏;补订 |
| 机器故障 | 改做不需机器的饮品;报 CEO | 不自行叫名单外的维修人员 |
| 停电、停水 | 停售,保持冷柜关闭;报 CEO | 恢复供电后查温度,丢弃超阈值货品 |
| 顾客酗酒、闹事 | 保持冷静,请其离开;必要时打112 | 记入事故本 |
| 有人问宗教、政治、要求采访 | 用 §7 的转接语;不争论 | 当日报板块1 |
| 有人多次索要传递一杯/多人同时索要 | 仍然善待,守住 1杯/人/天 的规则 | 告诉店长,不自行"禁止"任何人 |
| 员工突然请假 | 店长顶班;若不行,缩短营业时间,贴出告示 | 记录,周二例会讨论 |
出事时的总原则: 人先于钱 · 对顾客说实话 · 当日记账 · 不在网上发布任何有关事故的内容。
结语 · 这本手册何时算完成使命
板块2第一阶段末的目标是 新人照手册一周,正确冲泡全套饮品,熟客察觉不出差别——在 M15 检验。当三件事发生时,本手册即达标:店长开出2号店而无需创始人站柜台 · 每一节都至少用真实经验修订过一次 · 同伴读后说"就是我正在做的"。
根深方能花开。
附录
A · 开班核对清单(打印,挂在柜台旁)
☐ 电、设备、冷柜温度(记录)☐ 调制基底 — 查日期标签 ☐ 杯、盖、吸管、袋 ☐ 擦柜台、桌、洗手间 ☐ 传递一杯看板 ☐ 班前公告栏 ☐ 清点钱箱 ☐ 10:00 开门
B · 收班核对清单
☐ 20:50 停单 ☐ 日期标签/丢弃过期基底 ☐ 清洗、消毒、擦机器 ☐ 垃圾分类 ☐ 清点钱箱、收支账 ☐ 快速盘点 → 公告栏 ☐ 传递一杯账 ☐ 反馈本3行 ☐ 关机、上锁、拍柜台照片
C · 反馈本模板(一天一格)
| 日期 | 畅销饮品 | 回头点单(熟客) | 顾客夸奖 | 应改进 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
D · 再生 & 传递一杯账模板(周)
| 周 | 自带杯 | 绿色餐盒 | 食物垃圾(kg) | 预付杯 | 已传杯 | 剩余杯 |
|---|---|---|---|---|---|---|
E · 最低柜台设备清单(板块2在 M2–M3 定稿)
泡茶机/闷泡壶 · 摇壶机 · 0.1 g 电子秤 · 量杯 · 双层冷藏柜 · 小型冷冻柜 · 制冰机 · 带泵头糖浆瓶 · POS + 标签打印机 · 灭火器 ×2 · 药箱 · 冷柜温度计 ×2。
F · 第一个月后需重新确定的"默认"基准
营业时间与休息日 · 班次时间 · 钱箱差额阈值 · 每周周套餐餐盒上限 · 午餐套餐截单时间。(店长支出限额已在第一阶段商业计划中确定。)
恒安乐 · 第一阶段文件集 · 版本 2.2.2 · 韩国仁川 · 29.09.2026