EverWellEverWell
文件 03 · 第一阶段

第一阶段商业计划

每个区段达成什么、谁负责、资金如何分配与流动:五个区段、M1–M4、200百万₩ = 90/70/40、19个月现金流、三种情景、15项风险、三级应对

版本 2.2.2日期 29.09.2026先读 01, 02地点 韩国仁川
目录
  1. 开篇 · 本文件的用途
  2. 1 · 18 个月全景 —— 五个区段,一条现金流
  3. 2 · 各周期工作目标
  4. 3 · 各板块为达成各周期目标的工作条目
  5. 4 · 财务支出与资源分配
  6. 5 · 现金流与财务计划
  7. 6 · 风险分析与备用方案
  8. 7 · 计划跟踪节奏
  9. 结语 · 计划是有日程的承诺

版本 2.2.2 · 范围:M0 – M18 · 货币单位:百万₩ · 承接自商业构想 v2.2.2 · 29.09.2026 读者对象: 三组经营团队 · 顾问 · 出资人与第二阶段投资者

一家稳固的门店 · 一套顾客愿意回头的饮品 · 一本足以开出第二家店的手册 —— 以及一本读得懂的账。


开篇 · 本文件的用途

商业构想 v2.2.2 说明恒安乐(EverWell)是什么。三份板块计划说明每个板块做什么。本文件把三个板块拼接到一条时间轴与一条现金流上:每个周期必须达成什么、谁做什么来达成、资金如何分配、每月资金如何流动、哪里可能出问题 —— 以及如何兜底。

第一阶段的四个最终目标 —— 每个周期都归结于此

# M18 目标 达成衡量
M1 12–20 款有回头客的饮品 · ≥1 款包装产品(袋泡养生茶 / 礼盒) 回头率 ≥35% · 包装产品已有韩文标签且首批在店内销售
M2 ≤8道菜的健康菜单 · 预订午餐套餐 · 周套餐正在运行 ≥40 份套餐/周 · ≥15 份周套餐/周
M3 门店1运营层面收支平衡、收回门店投资 · 手册通过"新人"测试 连续 6 个月净现金流 ≥0 · 新人按手册开班无需创始人在场
M4 真实社区与 Incheon 伙伴共同开展传递项目 · 第二阶段资金已承诺 ≥300 杯传递一杯已送出 · 已与伙伴完成 1 次绿色公益日 · 600 百万₩ 已签字

各项目开启节点 —— 一行,供整套文件共同遵循

事项 开启时间 备注
通道一(Instagram、Naver) M2 开业前
门店1开业 · 两杯套装 · 传递一杯看板(系列二饮品)· 纸质四光卡 M3 末 / M4 开业日发放 200 张卡
KakaoTalk 客户关怀(预订、数字化积分) M4–M6 定期套餐自 M13 起通过 Kakao 提供
≤8道菜健康菜单 · 午餐套餐 · 餐食形式的传递一杯 M6 周套餐自 M6 起试行
概念2"家庭连结之所" M10
通道二 · 定期订阅 · 周/月礼品套餐 · "一家人"套装 M12–M13
包装产品首批 · 皂角洗发水首批 M16 · M17 第一阶段不期待化妆品营收

1 · 18 个月全景 —— 五个区段,一条现金流

区段 名称 区段收尾时必须有的成果 开启下一区段的关卡(委员会 2/3 决定) 区段末剩余资金*
M0–M2 饮品套系与公司基础 8–10 款饮品通过五问关卡 · 公司、商标、账户完成 · 通道一开启 居留资格确认 · 出资协议签署 · 8–10 款饮品过关 159.1
M2–M3 品牌上杯 · 搭建门店1 场地签约、装修完成、许可齐全 · 店长已培训 · M3 末开业 场地通过文件核查 · 门店许可齐全 114.5
M4–M10 运营 · 收回门店投资 · 开启餐食与传递一杯 门店无借款度过夏季 · ≤8道菜运行 · 传递一杯运行 · 包装产品已选定 门店稳定运行 1 个月 · 收支账按时记录 · 餐食许可 78.6
M10–M12 设计全套体验店 · 重读 4 个群体 4 个群体比例已验证 · 全套体验店设计 + 预算 · 生产资料 门店1运营层面收支平衡 · 4 个群体已重读 77.8
M12–M18 利润稳定 · 标准化 · 募集 600 百万₩ 四个目标 M1–M4 达成 · 手册通过新人测试 · 600 百万₩ 签署 · 通道二开启 12 个月账目 · 收支平衡 · 手册通过新人测试 86.9

*基准情景 §5;40 百万₩ 储备金包含在此数字中且不得动用。

如何读这幅全景: M0–M3 只有支出 —— 这是把基础打牢的代价。M4–M9 门店自行承担大部分门店成本,但公司仍需补贴;M7–M9 的夏季已直接画入模型。M11 是净现金流首次为正的月份;自 M13 起,凭借午餐套餐、周套餐与套装,净现金流持续为正。M18 末剩余 86.9 百万₩ —— 高出储备金 46.9 百万₩ —— 携新增 600 百万₩ 进入第二阶段。


2 · 各周期工作目标

每个区段按四个方面记录可衡量目标:产品 · 顾客与社区 · 运营与法务 · 资金。阈值是"达成"标准;低于阈值则区段未收尾,委员会讨论后退或补救。

区段1 · M0–M2 —— 饮品套系与公司基础

方面 目标 衡量 · 达成阈值 主责
产品 开店套系 8–10 款饮品(5–6 款系列一 + 3–4 款系列二)通过五问关卡 3 轮品鉴邀请 ≥30 名韩国人,每款保留饮品 ≥60% 选择"会再买" · 配方卡齐全 · 中医顾问为系列二签字 K2
产品 允许进口的越南/大叻草本清单 清单审核完毕,供应商有认证,首批进口已 신고 K2 + K3
顾客与社区 通道一开启,在 Inha 周边有真实关注者 Instagram + Naver 于 M2 开启 · ≥500 名自然关注者 · 前 12 篇通过八问核对表 K1
顾客与社区 视觉识别上杯、上杯身、上看板 识别系统锁定 · 韩文标志重绘 에버웰 · 杯、盖、绿色袋样品耐用性测试完成 K1 + K2
运营与法务 公司在文件上站稳 행정사 于第 1 周确认资格与两层决策结构 · 사업자등록 · 账户 · 外部会计 · 商标于 M1 向 특허청 提交(2 个类别) K3
运营与法务 出资协议全部签署 3 份现金出资合计足额 200 百万₩ · 35/10/15 约定签署 · M0 时间块记录 · M0 股东大会(주주총회)授权委员会 K3
资金 公司袋内的基础支出 公司基础 ≤ 8.0 百万₩ · 储备金完整 K3

区段2 · M2–M3 —— 品牌上杯 · 搭建门店1

方面 目标 衡量 · 达成阈值 主责
产品 3 分钟/杯流程与共同预处理基底 · 传递一杯标准(系列二饮品、成本价) 新人 2 天后调制达标 · 3 杯盲测通过 · 传递一杯卡签署 K2
顾客与社区 开业时有人因已知晓而来 通道一 ≥1,000 关注 · 开业 3 天 ≥60 杯/天 · 发放 200 张四光卡 · 传递一杯看板首日挂出 K1
运营与法务 门店按日准备就绪 30–50 m² 场地签约(付押金前核查 건축물대장)· 영업신고 · 위생교육 · 보건증 · 保险 · POS 运行 K3
运营与法务 人 店长 M2 到岗(15 小时/周)· 1–2 名同伴 M3 签约 · 手册第 1 版发放 K3
资金 门店基础在框架内 门店基础 ≤ 67.5 百万₩ · 含水电的租金 ≤ 2.3 百万₩/月 K3

区段3 · M4–M10 —— 运营 · 收回门店投资 · 开启餐食与传递一杯

方面 目标 衡量 · 达成阈值 主责
产品 饮品有回头客;替换而非增加 回头钟自 M4 运行 · 每季替换 ≤2 款 · M10 选出一款系列二饮品作为包装产品 K2
产品 健康菜单 M6 开启 同一预处理基底上 ≤8道菜 · 通过 KakaoTalk 预订午餐套餐 · 周套餐自 M6 试行(5 餐)· 传递一杯新增餐食形式 K2
产品 第一款化妆品走完全程 皂角洗发水:配方 M5–M7,成分检测 M7 · 화장품책임판매업 资料 M8 提交 K2 + K3
顾客与社区 客流节奏 M4 40 → M6 70 杯/天 · 夏季保持 ≥45 杯/天 · M10 ≥80 杯/天 · M10 回头率 ≥30% K1
顾客与社区 KakaoTalk 客户关怀 M4–M6 开启 预订、数字化四光卡积分 · M6 ≥300 人加为好友 K1 + K3
顾客与社区 真实的传递 传递一杯看板自开业起公开 · ≥30 杯传递/月 · 首个伙伴(Incheon 的寺庙或教堂)自 M6 起每月接收剩余饮品 K1
顾客与社区 重读 4 个顾客群体 M4–M6 柜台两问问卷 · 55/25/8/12 比例经验证并在 M7 会议上解读 K1
运营与法务 员工保持体力、合法合规 首班前签合同 + 4대보험 · 每个岗位每周一个完整休息日 · 如餐食要求则转 일반음식점(M4–M5) K3
资金 门店自养 自 M6 起门店在门店层面收支平衡(收入 ≥ 租金 + 薪酬 + 原料)· 夏季不动储备金 · 一页账每周三结算 K3

区段4 · M10–M12 —— 设计全套体验店 · 重读 4 个群体

方面 目标 衡量 · 达成阈值 主责
产品 包装产品:资料与包装 袋泡 / 礼盒样品锁定 · 选定生产方式(有许可的代工或 식품제조가공업) K2 + K3
产品 "一家人"套装与定期订阅设计完成 "一家人"套装 · 周/月套餐有定价、有配送流程(两杯套装自开业起已售) K2 + K1
顾客与社区 转向"恒安乐 —— 家庭连结之所" 概念2 自 M10 上通道一 · ≥20% 顾客为 ≥2 代同行的群体(柜台计数) K1
运营与法务 全套体验店落于纸面 考察 ≥5 处 80–120 m² 场地 · 设计 + 预算 · 生产资料或代工合同 K3
资金 公司自养 公司净现金流首次 ≥0(M11)· 成本/营收 ≤32% · ESOP 第 1 批于 M10 在委员会批准总额内授予 K3

区段5 · M12–M18 —— 利润稳定 · 标准化 · 募集 600 百万₩

方面 目标 衡量 · 达成阈值 主责
产品 M1、M2 达成 12–20 款饮品 · ≥1 款包装产品自 M16 起销售 · 洗发水首批 M17 · ≤8道菜 + 套餐 + 周套餐稳定运行 K2
产品 产品手册通过"新人"测试 从未做过的人按手册开班并 100% 正确调制,M15 测试 K2
顾客与社区 M4 达成 · 通道二开启 订阅 ≥40 人 · 周/月礼品套餐自 M13 起销售 · 与伙伴举办首次绿色公益日 · 季度再生报告公开 · 通道二 M12–M13 开启 K1
运营与法务 门店运营手册通过新人测试 M15 与 K2 共同测试 · 手册第 3 版发布 K3
资金 M3 达成 · 600 百万₩ 签署 6 个月净现金流 ≥0 · 12 个月外部会计对账 · 融资资料 M12、尽调 M14–M16、签署 M16–M18 · M18 股东大会(주주총회)批准 · 18 个月报告 K3

3 · 各板块为达成各周期目标的工作条目

每行:事项 · 交付物 · 区段内的周次。主责板块署名;协作板块写在括号内。

区段1 · M0–M2

板块 工作条目 交付物 周
K1 按品牌语调锁定杯、杯身、看板上的识别系统;重绘韩文标志 에버웰(K3 提交商标) 识别文件 · 试印杯样 1–4
K1 为每款饮品撰写"事"层:产区、原料、感受 —— 不写功效 8–10 款饮品故事卡 · 溯源 QR 第 1 版 3–8
K1 开启通道一:Instagram、Naver;前 12 篇按概念1"半糖" 渠道 M2 开启 · 12 周内容日历 5–8
K1 组织 3 轮品鉴邀请(每轮 10–15 名 Inha 周边韩国人),收集问卷 3 轮记录 · "会再买"数据 4–8
K2 与中医顾问审核允许进口的草本清单;选择有认证的越南/大叻供应商 清单 · 首批原料合同 1–4
K2 试调 15–20 款 → 通过五问关卡选出 8–10 款;中医顾问为系列二签字 配方卡 · 克重 · 每款成本价 2–8
K2 测试杯、盖、吸管、绿色袋样品;锁定包装供应商 锁定的包装样品套 5–8
K2 搭建整套饮品的共同预处理基底(一个基底,多款饮品) 预处理流程图 · 3 分钟流程第 1 版 6–8
K3 행정사 核实居留资格、经营权与两层决策结构 —— 阻断事项 确认文件 1
K3 成立公司、사업자등록、账户、外部会计;分两步将 200 百万₩ 注入 자본금 登记证 · 账户 · 会计合同 1–4
K3 签署全部 40/35/10/15 出资协议;M0 股东大会(주주총회);记录 M0 时间块;ESOP 名册 已签署协议套 · 大会记录 1–4
K3 向 특허청 提交 에버웰/EverWell 商标,2 个类别 申请号 5–6
K3 首批原料 수입식품 신고;开立原料台账 进口资料 · 原料台账 5–8
K3 开始考察 Inha 周边 8–10 处场地(不付押金) 场地对比表 6–8

区段2 · M2–M3

板块 工作条目 交付物 周
K1 按识别系统设计 5 个门面区域与店内空间(白 50 / 深绿 30 / 绿 10 / 粉 <10);无宗教符号 图纸 · 에버웰 招牌 1–3
K1 开业前活动:不用倒计时;邀请已品鉴者,"第一杯赠同行人" 开业 3 天计划 · 200 张纸质四光卡 3–8
K1 传递一杯看板、杯卡、介绍单页;EN/KO/VI 菜单印制 首批印刷品 5–7
K2 培训店长 + 同伴:盲测、3 分钟/杯、周一预处理 内部认证 · 产品手册第 1 版 4–8
K2 饮品形式的传递一杯标准:选定系列二饮品、成本价、流程 —— 以便开业日看板启用 传递一杯卡签署 4–6
K2 开业前 3 天试运营,邀请 20–30 名顾客;最后一次调整克重 试运营记录 · 开业版配方卡 7–8
K2 按需订购开业包装与原料(2 周货量) 订单 · 锁定成本价 6–7
K3 选定场地、核查 건축물대장、签租约、押金 15 百万₩ 租赁合同 1–2
K3 装修(2 期)、柜台设备、用具;POS、标签打印机、钱箱 门店完工 · 验收记录 2–7
K3 영업신고(휴게음식점 或 일반음식점 —— 按场地锁定)· 위생교육 · 보건증 · 火灾爆炸保险 许可文件套 3–7
K3 聘请店长(M2)、1–2 名同伴(M3):合同、4대보험、班表 合同 · 首月班表 1–8
K3 发放门店运营手册第 1 版;开立收支账、一页账、传递账 账本套 7–8

区段3 · M4–M10

板块 工作条目 交付物 月
K1 按 5 条内容线运营通道一;以回头率、两杯套装、每月传递杯数衡量 通道一月报 M4–M10
K1 开业举措:自带杯减 500₩、同行人第一杯;两问问卷重读 4 个群体 问卷结果 · 4 个群体比例于 M7 会议解读 M4–M7
K1 运营传递一杯:公开看板、传递账、寻找首个伙伴(Incheon 寺庙/教堂),自 M6 起每月转交剩余饮品 伙伴协议 · 传递杯数报告 M4–M10
K1 M4–M6 开启 KakaoTalk 客户关怀渠道:预订、数字化四光卡积分、季节提醒 渠道运行 · ≥300 人加为好友 M4–M6
K1 M6 推出健康菜单:产区故事、菜品照片、三语菜单;通过 KakaoTalk 预订午餐套餐 餐食内容套 M5–M6
K1 夏季内容:"给爷爷奶奶的清凉一杯"、度假家庭外带套装;学生返乡时保持节奏 夏季活动 M7–M9
K1 准备概念2"家庭连结之所"(照片、文案、两杯套装) 概念2 套 M10 审批 M8–M10
K2 每周读反馈本 · 回头钟 · 每季替换 ≤2 款 · 季节饮品(夏:清凉,秋:温暖) 更新配方卡 M4–M10
K2 试做 12–15 道菜 → 在同一预处理基底上选出 ≤8道;印制三语菜单;M6 开启 菜品配方卡 · 原料与过敏原表 M4–M6
K2 设计午餐套餐与 5 餐周套餐:绿盒、标签、餐卡、店内打包流程 周套餐流程 · 定价 M5–M7
K2 皂角洗发水:配方、越南原料来源、成分检测 成分资料 · 样品 M5–M7
K2 餐食形式的传递一杯标准(M6)· 与 K3 每月复核成本价 月度成本价表 M4–M10
K2 读 3 个月回头钟 → 选出系列二饮品作为首款包装产品 M10 决定 M7–M10
K3 一页账周三结算,CEO 周四审批;每周 30 分钟会议;会计月度对账 周账 · 月报 M4–M10
K3 ≤8道菜的小厨房(M5):设备,如需转 일반음식점 厨房验收 · 许可 M4–M5
K3 人:合同完备、薪酬准时、休假安排;仅当 >80 杯/天时增加第 3 人 薪资表 · 排班 M4–M10
K3 화장품책임판매업 资料、洗发水韩文标签(M8 提交) 提交资料 M7–M9
K3 守住夏季储备:若 4 周内 <40 杯/天,则启动"一级"情景(§6) 月会记录 M7–M9
K3 M10 归属(vesting)· 委员会批准 ESOP 第 1 批总额,CEO 分配 · 与顾问共同总结区段 M10 动态股权表 M10

区段4 · M10–M12

板块 工作条目 交付物 月
K1 通道一转向概念2;包装产品与"一家人"套装的故事 概念2 内容套 M10–M12
K1 设计全套体验店体验:阅读/静默角、展示区、共享长桌 —— 与 K3 共同 体验描述文件 M10–M12
K1 准备通道二:渠道名称、5 条内容线、不混用规则;M12 开启 通道二计划 M11–M12
K1 首个季度再生报告(树木、包装、已传递杯数) 公开报告 M12
K2 袋泡 / 礼盒样品;按 식품표시광고법 制作标签;选择有许可的代工或自产 包装样品 · 生产决定 M10–M12
K2 设计"一家人"套装、周/月定期订阅套餐;定价(两杯套装自开业起已有) 套装套 · 价目表 M10–M12
K2 产品手册第 2 版(饮品 + 菜品 + 套餐) 手册第 2 版 M11–M12
K3 考察 ≥5 处 80–120 m² 场地;全套体验店设计 + 预算 全套体验店预算 M10–M12
K3 식품제조가공업 资料或代工合同;化妆品资料完成 资料 M11–M12
K3 开始融资资料:12 个月数据、投前估值 24亿₩(待复核)、600 百万₩ 结构(股权或可转债) 资料套第 1 版 M12
K3 M12 归属(vesting)· ESOP 向满 6 个月的店长、同伴开放 M12 动态股权表 M12

区段5 · M12–M18

板块 工作条目 交付物 月
K1 通过 KakaoTalk 销售定期订阅与周/月礼品套餐;설날 礼赠套装(M14–M15) ≥40 份订阅 M13–M18
K1 与 Incheon 伙伴举办首次绿色公益日(伙伴名称仅出现在其自有渠道) 活动 · 报告 M14–M16
K1 运营通道二(越南语个人渠道):痛–转–善言;越南人月度见面会;招募第二阶段合作伙伴 ≥50 人真实到场的社区 M12–M18
K1 第 2、3 季度再生报告 · 融资资料的品牌材料 报告 · 演示资料套 M15、M18
K2 包装产品首批(M16)与洗发水首批(M17);店内及 Kakao 销售 柜台货架上的产品 M16–M17
K2 按季替换饮品至 12–20 款;与新人测试产品手册(M15) 手册第 3 版 · 测试记录 M13–M18
K2 与 K3 共同设计全套体验店的厨房与菜单 第二阶段菜单草稿 M15–M18
K3 募集 600 百万₩:资料 M12 → 尽调 M14–M16 → 签署 M16–M18;律师、更新 자본금;股东大会(주주총회)批准 已签署投资合同 M12–M18
K3 与新人测试门店运营手册(M15);发布第 3 版 手册第 3 版 M15
K3 全套体验店建设计划;资金到账后签场地合同 建设计划 · 合同 M16–M18
K3 M18 归属(vesting)· 关闭第一阶段股权表 · 向出资人提交 18 个月报告 18 个月报告 M18

4 · 财务支出与资源分配

4.1 三个资金袋 —— 200 百万₩

袋 资金 用于 不用于
门店袋 90 门店1基础(押金、装修、设备、许可、POS、首批原料)67.5 · 开业前租金与薪酬 6.2 · 补贴门店运营 M4–M9 ≈ 11.4 · 剩余 ≈ 4.9 公司事务、内容、研发
公司袋 70 公司基础 8.0 · 板块1 19.0 · 板块2 18.4 · 板块3 17.5 · 餐食小厨房 5.3 · 剩余 ≈ 1.8 补贴门店亏损
储备金 40 客流淡季延长、不可预见事项,保留至 M18 任何已在计划中的事项
合计 200

自 M10 起门店层面有盈利,盈余流入共同资金池;三个袋只在公司自养(M11)之前分开管理。

4.2 门店1基础 —— 67.5 百万₩(M2–M3)

项目 锁定金额 时间 备注
Inha 区 30–50 m² 场地押金 15.0 M2 合同结束时收回;事先核查 건축물대장
空间装修(2 期) 25.0 M2 12 · M3 13 5 个门面区域;无宗教符号
调制柜台设备、冰箱、预处理机 18.0 M3 按需购买;为共同预处理基底优先耐用
用具、瓷杯、小型家具、真植物 5.0 M3
门店法务:영업신고、위생교육、보건증、保险 1.0 M3 不延后
POS、标签打印机、钱箱、账簿 1.5 M3 POS 可按月租用
开业原料与包装(2 周货量) 2.0 M3
合计 67.5 上限框架;盈余退回门店袋

4.3 公司袋 —— 70 百万₩ 按板块与区段

项目 M0–M2 M2–M3 M4–M10 M10–M12 M12–M18 合计
公司基础 —— M0–M2(행정사、会计、商标 + 标志、K1 识别系统、K2 试调与工具、包装样品、菜单) 8.0 — — — — 8.0
板块1 —— 通道一内容、印刷品、活动、Kakao、自 M12 起通道二(0.6 → 1.0 → 1.2/月) 1.8 0.6 7.0 2.4 7.2 19.0
板块2 —— 月度试调 0.25 · 菜品试做 1.5(M5)· 周套餐 0.4/月 · 化妆品样品 2.0(M7)· 包装样品 1.0(M10)· 包装首批 3.0(M16)+ 洗发水 2.0(M17) — — 8.2 1.3 8.9 18.4
板块3 —— 会计 0.2 + 行政 0.2 + Kakao 0.1/月 · 按批进口 0.4(M1、M6、M12)· 化妆品资料 2.5(M8)· 生产资料 1.5(M12)· 融资 3.0(M13–M15)· 报告 0.5(M18) 1.0 0.4 6.7 2.9 6.5 17.5
≤8道菜的小厨房(M5) — — 5.3 — — 5.3
合计 10.8 1.0 27.2 6.6 22.6 68.2

4.4 门店月度运营支出 —— 自 M4 起

项目 金额 备注
场地租金 + 水电 2.3 自 M2 起;考察后重新锁定
薪酬:全职店长 + 2 名兼职,含 4대보험 5.6 2026 年最低工资 ≈ 10,320₩/小时;M13+ 有周套餐与套装时增加 0.7
饮品原料 饮品营收的 30% 真材实料,足额支付种植者
菜品 / 周套餐 / 套装 / 包装原料 38% / 40% / 50%
门店层面固定支出 7.9 原料之前

4.5 人力资源 —— 各区段每周小时数

岗位 M0–M2 M2–M3 M4–M10 M10–M12 M12–M18 记录
品牌代表与 CMO(K1) 15 18 12 15 18 组股权 11.67%,第一阶段无现金报酬
CPO(K2) 18 12 14 14 16 组股权 11.67%
CEO(K3) 25 25 15 15 20 组股权 11.67%
店长 — 15 全职 全职 全职 现金工资;ESOP 自 M12 起
同伴 — 自 M3 起 1–2 名 2 名(>80 杯/天时 3 名) 2–3 名 3 名 现金工资
战略顾问 6% · 中医 2% · 向善价值 2% 按事项 参加区段总结
外部会计 · 행정사 · 변리사 · 律师 按事项 律师 M12 按事项付费

三个兼职岗位第一阶段总小时数 ≈ 4,000 小时。 15,000₩/小时的单价(治理结构与出资 §4)仅是小时记账单位,用于各组内部分配与证明贡献 —— 不是股权估值。经营团队 35% 股权的价值随公司估值(M0 时 175 百万₩)而定,不按总小时 × 单价计算。

4.6 支出审批限额 —— 锁定即用

层级 单次 每周 / 每月 记录
店长 —— 门店运营 ≤ 200,000₩ ≤ 1,000,000₩/周 收支账 · 一页账
K1、K2 板块负责人 —— 按计划的板块支出 ≤ 1,000,000₩ 在 §4.3 板块预算内 板块账 · CEO 每周审批
CEO —— 运营、手续 ≤ 5,000,000₩ — 月会汇报
超限额 · 大额基础投入 · 计划外 — — 委员会 2/3 票(三组中两组),战略顾问事先审视
动用 40 百万₩ 储备金 — — 全体委员会一致(3/3)+ 顾问;仅按 §6 级别

5 · 现金流与财务计划

5.1 基准假设 —— 可在 HTML 版中调整

假设 数值 备注
每杯平均价格 6,000₩ 与韩国奶茶持平;系列二与套装更高,小杯更低
节奏稳定时的日销杯数(M6) 70 30–50 m² 门店,以外带为主
每月营业天数 26 周一休息
各区段客流节奏 M4 55% · M5 80% · M6 100% · M7–M9 65% · M10–M12 115% · M13–M18 130% 夏季学生返乡;概念2 与周套餐拉动 M13+
餐食(原料前净额) M10 3.0 百万₩/月 · M6 1.5 · 自 M13 起 4.5 午餐套餐 + 周套餐
套装与订阅 M12 0.5 · 自 M13 起 1.5/月
包装产品 自 M16 起 1.0/月
原料 饮品 30% · 菜品 38% · 套装 40% · 包装 50%
租金 + 水电 自 M2 起 2.3/月
薪酬 0.8(M2–M3)· 5.6(M4–M12)· 6.3(M13+)

5.2 十九个月现金流 —— M0 至 M18(基准情景,百万₩)

月 杯/天 收入 基础投入 租金 薪酬 原料 板块1 板块2 板块3 总支出 净现金流 剩余资金
M0 0 0.0 3.7 0.0 0.0 0.0 0.6 0.0 0.0 4.3 -4.3 195.7
M1 0 0.0 3.5 0.0 0.0 0.0 0.6 0.0 0.6 4.7 -4.7 191.0
M2 0 0.0 27.8 2.3 0.8 0.0 0.6 0.0 0.4 31.9 -31.9 159.1
M3 0 0.0 40.5 2.3 0.8 0.0 0.6 0.0 0.4 44.6 -44.6 114.5
M4 38 6.0 0.0 2.3 5.6 1.8 1.0 0.2 0.5 11.5 -5.4 109.1
M5 56 8.7 5.3 2.3 5.6 2.6 1.0 1.8 0.8 19.4 -10.6 98.4
M6 70 12.4 0.0 2.3 5.6 3.8 1.0 0.7 0.9 14.3 -1.9 96.5
M7 46 8.3 0.0 2.3 5.6 2.6 1.0 2.6 0.5 14.6 -6.3 90.2
M8 46 8.3 0.0 2.3 5.6 2.6 1.0 0.7 3.0 15.1 -6.8 83.4
M9 46 8.3 0.0 2.3 5.6 2.6 1.0 0.7 0.5 12.6 -4.3 79.0
M10 80 15.6 0.0 2.3 5.6 4.9 1.0 1.6 0.5 16.0 -0.4 78.6
M11 80 15.6 0.0 2.3 5.6 4.9 1.2 0.7 0.5 15.2 +0.4 79.0
M12 80 16.1 0.0 2.3 5.6 5.1 1.2 0.7 2.4 17.3 -1.2 77.8 ⚠ 资金谷底
M13 91 20.2 0.0 2.3 6.3 6.6 1.2 0.7 1.5 18.5 +1.7 79.5
M14 91 20.2 0.0 2.3 6.3 6.6 1.2 0.7 1.5 18.5 +1.7 81.2
M15 91 20.2 0.0 2.3 6.3 6.6 1.2 0.7 1.5 18.5 +1.7 82.9
M16 91 21.2 0.0 2.3 6.3 7.1 1.2 3.6 0.5 21.0 +0.2 83.0
M17 91 21.2 0.0 2.3 6.3 7.1 1.2 2.6 0.5 20.0 +1.2 84.2
M18 91 21.2 0.0 2.3 6.3 7.1 1.2 0.7 1.0 18.5 +2.7 86.9

"剩余资金" = 200 百万₩ 加累计净现金流,含 40 百万₩ 储备金。15 百万₩ 押金计入基础投入 —— 日后可收回,但今天是流出的钱。

5.3 现金流图

剩余资金(百万₩)· 基准情景 · 虚线 ┊ = 储备金 40 百万₩
200 ┤
M0  │███████████████████████████████████████  195.7
M1  │██████████████████████████████████████   191.0
M2  │███████████████████████████████          159.1
M3  │██████████████████████                   114.5
M4  │█████████████████████                    109.1
M5  │███████████████████                      98.4
M6  │███████████████████                      96.5
M7  │██████████████████                       90.2
M8  │████████████████                         83.4
M9  │███████████████                          79.0
M10 │███████████████                          78.6
M11 │███████████████                          79.0
M12 │███████████████                          77.8
M13 │███████████████                          79.5
M14 │████████████████                         81.2
M15 │████████████████                         82.9
M16 │████████████████                         83.0
M17 │████████████████                         84.2
M18 │█████████████████                        86.9
月度净现金流(百万₩)· 基准情景 · 竖线 │ 左侧 = 负,右侧 = 正
     −45                          0     +5
M0                             ▒▒▒│ -4.3
M1                             ▒▒▒│ -4.7
M2           ▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒│ -31.9
M3  ▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒│ -44.6
M4                            ▒▒▒▒│ -5.4
M5                         ▒▒▒▒▒▒▒│ -10.6
M6                               ▒│ -1.9
M7                            ▒▒▒▒│ -6.3
M8                           ▒▒▒▒▒│ -6.8
M9                             ▒▒▒│ -4.3
M10                              ▒│ -0.4
M11                               │█ +0.4
M12                              ▒│ -1.2
M13                               │██ +1.7
M14                               │██ +1.7
M15                               │██ +1.7
M16                               │█ +0.2
M17                               │█ +1.2
M18                               │███ +2.7

5.4 三个值得记住的数字

数字 数值 含义
资金谷底 M12 时 77.8 百万₩ 距 40 百万₩ 储备金尚有 37.8 —— 夏季与所有基础投入都已过去而未动储备金
公司首次自养的月份 M11 全公司净现金流 ≥0;门店层面自 M6 起已自养
M18 末剩余资金 86.9 百万₩ 储备金 40 完整 + 46.9 带入第二阶段,在新增 600 百万₩ 之前

5.5 收支平衡 —— 两个层面

层面 月固定支出 所需营收 相当于 达成时间
门店(租金 + 薪酬) 7.9 ≈ 11.3 ~72 杯/天,或 60 杯 + 餐食 2 百万₩ M6(夏季前),自 M10 起稳固
公司(门店 + K1 + K2 + K3 经常性支出) 10.05 ≈ 14.6 ~75 杯/天 + 餐食 3 百万₩ M11;自 M13 起稳定

计算方法:固定支出 ÷ 原料后的贡献部分(69–70%)。一次性支出(化妆品、包装、融资)不计入月度收支平衡。

5.6 三种情景 —— 直面最坏的路

情景 19 个月总收入 总支出 资金谷底 公司自养起点 M18 末资金
谨慎(客流 −20%) 178.7 322.1 M18 时 56.6 第一阶段内未达成 56.6
基准 223.4 336.5 M12 时 77.8 M11 86.9
乐观(客流 +15%) 256.9 347.3 M9 时 84.4 M10 109.6

5.7 第二阶段资金 —— 600 百万₩

事项 时间 条件
资料:12 个月外部会计对账数据,投前估值 24亿₩(600 百万₩ 换 20%,投后 30亿₩ —— 预期值,与战略顾问共同复核),股权或可转债结构 M12 公司自养 ≥1 个月
会见自 M4 起已"结缘"的投资者(老顾客、伙伴、第一阶段出资人引荐) M13–M15 手册通过新人测试 · 季度再生报告
尽调 · 合同 · 更新 자본금 · 股东大会(주주총회)批准发行 M14–M18 委员会 2/3 提议,股东决定;律师
资金到账 → 启动全套体验店 M16–M18 大场地合同仅在资金到账后签署

融资资料支出 3.0 百万₩ 已计入板块3(M13–M15)。若融资推迟,M18 末 86.9 的资金按 M13–M18 净现金流水平仍可支撑公司约 2 年。


6 · 风险分析与备用方案

6.1 风险表 —— 按损失程度 × 概率排序

# 风险 概率 影响 早期信号 事先防范 发生时的方案 主责
R1 居留资格 / 经营权不足 低 极高 행정사 第 1 周后仍未确认 第 1 周阻断事项;确认前不付押金、不做任何大额支出 更改结构(由出资组内具备资格者出面)· 推迟 M0;至此支出 ≤ 4 百万₩ K3
R2 日客流持续低于假设(非夏季 4 周 <50 杯/天) 中 高 一页账连续 2 周低于阈值 · 回头率 <20% M0–M2 三轮品鉴 · 开业前通道一 ≥1,000 关注 · 柜台两问问卷 一级(4 周):K1 加强柜台举措、提前推午餐套餐、两杯套装;K2 替换 2 款。二级(8 周):减少同伴班次,保留店长;推迟化妆品与包装;K1+K2 月预算 −40%。三级(12 周):委员会 + 顾问:换场地 / 改营业时间 / 推迟区段 —— 有条件动用储备金 K1 + K3
R3 M7–M9 夏季深于 65%(学生返乡、炎热) 中 中 M7 首周 <40 杯/天 40 百万₩ 储备金 · 面向家庭的夏季内容 · 清凉饮品、外带套装 短班 11:00–20:00 · 1 名同伴 · 不借款;若 3 个月均 <40 杯,动用储备金 ≤ 8 百万₩ K3
R4 场地:租金高于 2.3 或产权文件不清 中 高 考察的 8–10 处场地均 >2.8 自 M1 起考察 · 付押金前核查 건축물대장 · 租金上限 2.8 选 30 m² 纯外带 · 装修削减至 18 · 若 >3.0:推迟开业 1 个月而非签约 K3
R5 草本原料不允许进口 / 批次被扣 中 高 清单中 ≥2 种原料不在韩国食品目录内 M0 与中医顾问审核清单 · 有认证的供应商 · 每种主要原料 2 个来源 在目录内更换替代原料 · 配方不依赖单一原料 · 2 周小批量,不囤货 K2 + K3
R6 承诺超出许可(功效、"治疗"、건강기능식품) 中 高 看板、Kakao、帖子上的文字未经八问核对表 每篇发布前八问核对表 · 4 条不承诺 · 店长备有难题问答表 立即撤下 · 必要时公开致歉 · K1 在 48 小时内复查全部内容库 K1
R7 兼职创始人过载(CEO 每周 25 小时兼顾主业) 高 中 周会上的卡点 1 周内未解决,连续 2 次 每个岗位每周一个完整休息日 · 按区段安排小时 §4.5 · 店长自 M2 到岗 将手续事务按事项转给 행정사/会计 · 推迟区段而非硬撑 · 委员会讨论,无人默默承受 委员会
R8 门店人事:店长中途离职 中 高 不休假 · 账目记录延迟 合同清晰、薪酬准时、ESOP 自 M12 起 · 第 2 名同伴有能力开班 同伴接管班次权限 4 周 · CEO 站柜台最多 2 周 · 按手册重新招聘、盲测 K3
R9 原料成本持续 >32%(汇率、草本价格) 中 中 月度成本价表连续 2 个月上涨 K2+K3 月度复核成本价 · 2 个供应来源 · 系列二售价留有空间 调整克重不降品质 · 先在系列二提价 ≤500₩ · 替换成本价高的饮品 K2
R10 에버웰 商标重复 / 被驳回 低 中 提交前 KIPRIS 检索发现近似名称 M1 前检索 · 提交 2 个类别 · 单独重绘标志 提交变体名称(EverWell + 图形)· 招牌先用图形标志 K3 + K1
R11 宗教话题被误解(顾客、媒体、伙伴) 低 高 门店/通道一出现关于宗教的评论或提问 无宗教符号 · 通道一不谈宗教 · 伙伴名称仅出现在其自有渠道 · 难题问答表 转由 K1 回应 · 统一信息"所有家庭的相聚之所" · 不公开争论 K1
R12 餐食拖慢门店 3 分钟节奏(厨房慢、排队) 中 中 午餐时段服务时间 >5 分钟 · 开餐后日销杯数下降 同一预处理基底上 ≤8道菜 · 通过 Kakao 预订套餐 · 周一预处理 午餐时段仅售预订套餐 · 减至 5 道菜 · 饮品保持优先 K2
R13 募集 600 百万₩ 不足 / 推迟 中 中 M15 尚无任何书面承诺 自 M4 起结缘 · 12 个月数据 · 3 种形式(股权、可转债、第一阶段股东增资) 全套体验店推迟 6 个月 · 第二阶段以按手册开的小型门店2(≈70 百万₩)起步,资金来自利润 + 剩余资金 · 不借高息贷款 K3
R14 化妆品 / 包装法务受阻时间长 高 低 화장품책임판매업 资料超过 3 个月 一款产品走完全程 · 第一阶段无营收预期 推迟至第二阶段,不影响 M1–M4,除"≥1 款包装产品"→ 袋泡茶改用有许可的代工 K2 + K3
R15 经营团队在价值 / 形象上的分歧 低 高 触及价值的事项被推迟超过 2 次会议 事先写明不可放弃 / 可弯曲之处(板块3 §1)· 向善价值顾问从一开始就倾听 三步:单独讨论 1 周 → 委员会 → 顾问审视 → 按组表决(核心价值 3/3);决定后共同遵守 委员会

6.2 资金恶化时的三个应对级别 —— 事先写好,困难时不凭情绪争吵

级别 触发条件 做什么 不做什么
一级 · 调整 月净现金流低于基准情景 >3 百万₩ 达 1 个月(M2–M5 除外) K1 加强柜台举措 · K2 替换 2 款 · 提前推套餐/套装 · 周会延长 15 分钟 不削减薪酬 · 不减少克重
二级 · 收缩 连续 2 个月,或 M12 前剩余资金 < 65 百万₩ 推迟化妆品、包装、融资 · K1+K2 预算 −40% · 短班 · 不聘第 3 人 不借高息贷款 · 不拖欠供应商 · 不动储备金
三级 · 后退 连续 3 个月,或剩余资金 < 50 百万₩ 委员会 3/3 + 顾问:推迟区段 · 改营业时间/场地 · 有条件动用储备金(≤ 8 百万₩/次,有归还计划)· 若降至 40 百万₩:有序关店计划,先足额支付员工与供应商 不改品质:真材实料、足额支付、不承诺功效、宗教不上包装

6.3 再难也不变的事 —— 重申板块3

真材实料、足量 · 足额支付种植者、薪酬准时 · 不承诺功效 · 不以宗教做包装 · 经营部分与传递部分分开 · 通道一不谈宗教。可弯曲: 饮品数量、菜品数量、营业时间、活动节奏、区段间速度、通道二开启时点、餐食、化妆品。


7 · 计划跟踪节奏

节奏 谁 读什么 决定什么
周(周三结算、周四审批,30 分钟) 店长 · 3 组 三个数字:剩余资金对比储备金 · 杯/天与回头率 · 成本/营收 每个板块解决 1 个卡点;必要时启动一级
月 委员会 · 外部会计 §5.2 表实际对比计划 · 4 个群体比例 · 传递杯数 · 板块预算 在袋内调整板块预算 · 二级
区段(M2 · M3 · M10 · M12 · M18) 委员会 + 顾问 §2 目标达成/未达成 · §1 关卡 · 动态股权表 开启下一区段或后退 · 归属(vesting)· 批准 ESOP 总额
季 K3 汇总,K1 发布 再生报告(树木、包装、已传递杯数)· 给出资人的简报 —
股东大会(주주총회)(M0 · M18 · 临时) 全体股东 出资记录 · 18 个月报告 · 第二阶段发行 股东层面事项(治理结构 §2.0)

结语 · 计划是有日程的承诺

这十八个月不以做了多少事来衡量,而以四件事衡量:饮品有人回头、门店自养、手册足以让他人开出第二家店、真实的社区与已传递出去的每一杯。资金已直接画入客流淡季与最坏情景 —— 让每个人凭理解出资,让困难时刻全家共同守住事先写下的那件事。

根深方能花开。


尚待敞开的事项

恒安乐 · 第一阶段文件集 · 版本 2.2.2 · 韩国仁川 · 29.09.2026

↑