目录
- 开篇 · 本文件的用途
- 1 · 18 个月全景 —— 五个区段,一条现金流
- 2 · 各周期工作目标
- 3 · 各板块为达成各周期目标的工作条目
- 4 · 财务支出与资源分配
- 5 · 现金流与财务计划
- 6 · 风险分析与备用方案
- 7 · 计划跟踪节奏
- 结语 · 计划是有日程的承诺
版本 2.2.2 · 范围:M0 – M18 · 货币单位:百万₩ · 承接自商业构想 v2.2.2 · 29.09.2026
读者对象: 三组经营团队 · 顾问 · 出资人与第二阶段投资者
一家稳固的门店 · 一套顾客愿意回头的饮品 · 一本足以开出第二家店的手册 —— 以及一本读得懂的账。
开篇 · 本文件的用途
商业构想 v2.2.2 说明恒安乐(EverWell)是什么。三份板块计划说明每个板块做什么。本文件把三个板块拼接到一条时间轴与一条现金流上:每个周期必须达成什么、谁做什么来达成、资金如何分配、每月资金如何流动、哪里可能出问题 —— 以及如何兜底。
第一阶段的四个最终目标 —— 每个周期都归结于此
| # |
M18 目标 |
达成衡量 |
| M1 |
12–20 款有回头客的饮品 · ≥1 款包装产品(袋泡养生茶 / 礼盒) |
回头率 ≥35% · 包装产品已有韩文标签且首批在店内销售 |
| M2 |
≤8道菜的健康菜单 · 预订午餐套餐 · 周套餐正在运行 |
≥40 份套餐/周 · ≥15 份周套餐/周 |
| M3 |
门店1运营层面收支平衡、收回门店投资 · 手册通过"新人"测试 |
连续 6 个月净现金流 ≥0 · 新人按手册开班无需创始人在场 |
| M4 |
真实社区与 Incheon 伙伴共同开展传递项目 · 第二阶段资金已承诺 |
≥300 杯传递一杯已送出 · 已与伙伴完成 1 次绿色公益日 · 600 百万₩ 已签字 |
各项目开启节点 —— 一行,供整套文件共同遵循
| 事项 |
开启时间 |
备注 |
| 通道一(Instagram、Naver) |
M2 |
开业前 |
| 门店1开业 · 两杯套装 · 传递一杯看板(系列二饮品)· 纸质四光卡 |
M3 末 / M4 |
开业日发放 200 张卡 |
| KakaoTalk 客户关怀(预订、数字化积分) |
M4–M6 |
定期套餐自 M13 起通过 Kakao 提供 |
| ≤8道菜健康菜单 · 午餐套餐 · 餐食形式的传递一杯 |
M6 |
周套餐自 M6 起试行 |
| 概念2"家庭连结之所" |
M10 |
|
| 通道二 · 定期订阅 · 周/月礼品套餐 · "一家人"套装 |
M12–M13 |
|
| 包装产品首批 · 皂角洗发水首批 |
M16 · M17 |
第一阶段不期待化妆品营收 |
1 · 18 个月全景 —— 五个区段,一条现金流
| 区段 |
名称 |
区段收尾时必须有的成果 |
开启下一区段的关卡(委员会 2/3 决定) |
区段末剩余资金* |
| M0–M2 |
饮品套系与公司基础 |
8–10 款饮品通过五问关卡 · 公司、商标、账户完成 · 通道一开启 |
居留资格确认 · 出资协议签署 · 8–10 款饮品过关 |
159.1 |
| M2–M3 |
品牌上杯 · 搭建门店1 |
场地签约、装修完成、许可齐全 · 店长已培训 · M3 末开业 |
场地通过文件核查 · 门店许可齐全 |
114.5 |
| M4–M10 |
运营 · 收回门店投资 · 开启餐食与传递一杯 |
门店无借款度过夏季 · ≤8道菜运行 · 传递一杯运行 · 包装产品已选定 |
门店稳定运行 1 个月 · 收支账按时记录 · 餐食许可 |
78.6 |
| M10–M12 |
设计全套体验店 · 重读 4 个群体 |
4 个群体比例已验证 · 全套体验店设计 + 预算 · 生产资料 |
门店1运营层面收支平衡 · 4 个群体已重读 |
77.8 |
| M12–M18 |
利润稳定 · 标准化 · 募集 600 百万₩ |
四个目标 M1–M4 达成 · 手册通过新人测试 · 600 百万₩ 签署 · 通道二开启 |
12 个月账目 · 收支平衡 · 手册通过新人测试 |
86.9 |
*基准情景 §5;40 百万₩ 储备金包含在此数字中且不得动用。
如何读这幅全景: M0–M3 只有支出 —— 这是把基础打牢的代价。M4–M9 门店自行承担大部分门店成本,但公司仍需补贴;M7–M9 的夏季已直接画入模型。M11 是净现金流首次为正的月份;自 M13 起,凭借午餐套餐、周套餐与套装,净现金流持续为正。M18 末剩余 86.9 百万₩ —— 高出储备金 46.9 百万₩ —— 携新增 600 百万₩ 进入第二阶段。
2 · 各周期工作目标
每个区段按四个方面记录可衡量目标:产品 · 顾客与社区 · 运营与法务 · 资金。阈值是"达成"标准;低于阈值则区段未收尾,委员会讨论后退或补救。
区段1 · M0–M2 —— 饮品套系与公司基础
| 方面 |
目标 |
衡量 · 达成阈值 |
主责 |
| 产品 |
开店套系 8–10 款饮品(5–6 款系列一 + 3–4 款系列二)通过五问关卡 |
3 轮品鉴邀请 ≥30 名韩国人,每款保留饮品 ≥60% 选择"会再买" · 配方卡齐全 · 中医顾问为系列二签字 |
K2 |
| 产品 |
允许进口的越南/大叻草本清单 |
清单审核完毕,供应商有认证,首批进口已 신고 |
K2 + K3 |
| 顾客与社区 |
通道一开启,在 Inha 周边有真实关注者 |
Instagram + Naver 于 M2 开启 · ≥500 名自然关注者 · 前 12 篇通过八问核对表 |
K1 |
| 顾客与社区 |
视觉识别上杯、上杯身、上看板 |
识别系统锁定 · 韩文标志重绘 에버웰 · 杯、盖、绿色袋样品耐用性测试完成 |
K1 + K2 |
| 运营与法务 |
公司在文件上站稳 |
행정사 于第 1 周确认资格与两层决策结构 · 사업자등록 · 账户 · 外部会计 · 商标于 M1 向 특허청 提交(2 个类别) |
K3 |
| 运营与法务 |
出资协议全部签署 |
3 份现金出资合计足额 200 百万₩ · 35/10/15 约定签署 · M0 时间块记录 · M0 股东大会(주주총회)授权委员会 |
K3 |
| 资金 |
公司袋内的基础支出 |
公司基础 ≤ 8.0 百万₩ · 储备金完整 |
K3 |
区段2 · M2–M3 —— 品牌上杯 · 搭建门店1
| 方面 |
目标 |
衡量 · 达成阈值 |
主责 |
| 产品 |
3 分钟/杯流程与共同预处理基底 · 传递一杯标准(系列二饮品、成本价) |
新人 2 天后调制达标 · 3 杯盲测通过 · 传递一杯卡签署 |
K2 |
| 顾客与社区 |
开业时有人因已知晓而来 |
通道一 ≥1,000 关注 · 开业 3 天 ≥60 杯/天 · 发放 200 张四光卡 · 传递一杯看板首日挂出 |
K1 |
| 运营与法务 |
门店按日准备就绪 |
30–50 m² 场地签约(付押金前核查 건축물대장)· 영업신고 · 위생교육 · 보건증 · 保险 · POS 运行 |
K3 |
| 运营与法务 |
人 |
店长 M2 到岗(15 小时/周)· 1–2 名同伴 M3 签约 · 手册第 1 版发放 |
K3 |
| 资金 |
门店基础在框架内 |
门店基础 ≤ 67.5 百万₩ · 含水电的租金 ≤ 2.3 百万₩/月 |
K3 |
区段3 · M4–M10 —— 运营 · 收回门店投资 · 开启餐食与传递一杯
| 方面 |
目标 |
衡量 · 达成阈值 |
主责 |
| 产品 |
饮品有回头客;替换而非增加 |
回头钟自 M4 运行 · 每季替换 ≤2 款 · M10 选出一款系列二饮品作为包装产品 |
K2 |
| 产品 |
健康菜单 M6 开启 |
同一预处理基底上 ≤8道菜 · 通过 KakaoTalk 预订午餐套餐 · 周套餐自 M6 试行(5 餐)· 传递一杯新增餐食形式 |
K2 |
| 产品 |
第一款化妆品走完全程 |
皂角洗发水:配方 M5–M7,成分检测 M7 · 화장품책임판매업 资料 M8 提交 |
K2 + K3 |
| 顾客与社区 |
客流节奏 |
M4 40 → M6 70 杯/天 · 夏季保持 ≥45 杯/天 · M10 ≥80 杯/天 · M10 回头率 ≥30% |
K1 |
| 顾客与社区 |
KakaoTalk 客户关怀 M4–M6 开启 |
预订、数字化四光卡积分 · M6 ≥300 人加为好友 |
K1 + K3 |
| 顾客与社区 |
真实的传递 |
传递一杯看板自开业起公开 · ≥30 杯传递/月 · 首个伙伴(Incheon 的寺庙或教堂)自 M6 起每月接收剩余饮品 |
K1 |
| 顾客与社区 |
重读 4 个顾客群体 |
M4–M6 柜台两问问卷 · 55/25/8/12 比例经验证并在 M7 会议上解读 |
K1 |
| 运营与法务 |
员工保持体力、合法合规 |
首班前签合同 + 4대보험 · 每个岗位每周一个完整休息日 · 如餐食要求则转 일반음식점(M4–M5) |
K3 |
| 资金 |
门店自养 |
自 M6 起门店在门店层面收支平衡(收入 ≥ 租金 + 薪酬 + 原料)· 夏季不动储备金 · 一页账每周三结算 |
K3 |
区段4 · M10–M12 —— 设计全套体验店 · 重读 4 个群体
| 方面 |
目标 |
衡量 · 达成阈值 |
主责 |
| 产品 |
包装产品:资料与包装 |
袋泡 / 礼盒样品锁定 · 选定生产方式(有许可的代工或 식품제조가공업) |
K2 + K3 |
| 产品 |
"一家人"套装与定期订阅设计完成 |
"一家人"套装 · 周/月套餐有定价、有配送流程(两杯套装自开业起已售) |
K2 + K1 |
| 顾客与社区 |
转向"恒安乐 —— 家庭连结之所" |
概念2 自 M10 上通道一 · ≥20% 顾客为 ≥2 代同行的群体(柜台计数) |
K1 |
| 运营与法务 |
全套体验店落于纸面 |
考察 ≥5 处 80–120 m² 场地 · 设计 + 预算 · 生产资料或代工合同 |
K3 |
| 资金 |
公司自养 |
公司净现金流首次 ≥0(M11)· 成本/营收 ≤32% · ESOP 第 1 批于 M10 在委员会批准总额内授予 |
K3 |
区段5 · M12–M18 —— 利润稳定 · 标准化 · 募集 600 百万₩
| 方面 |
目标 |
衡量 · 达成阈值 |
主责 |
| 产品 |
M1、M2 达成 |
12–20 款饮品 · ≥1 款包装产品自 M16 起销售 · 洗发水首批 M17 · ≤8道菜 + 套餐 + 周套餐稳定运行 |
K2 |
| 产品 |
产品手册通过"新人"测试 |
从未做过的人按手册开班并 100% 正确调制,M15 测试 |
K2 |
| 顾客与社区 |
M4 达成 · 通道二开启 |
订阅 ≥40 人 · 周/月礼品套餐自 M13 起销售 · 与伙伴举办首次绿色公益日 · 季度再生报告公开 · 通道二 M12–M13 开启 |
K1 |
| 运营与法务 |
门店运营手册通过新人测试 |
M15 与 K2 共同测试 · 手册第 3 版发布 |
K3 |
| 资金 |
M3 达成 · 600 百万₩ 签署 |
6 个月净现金流 ≥0 · 12 个月外部会计对账 · 融资资料 M12、尽调 M14–M16、签署 M16–M18 · M18 股东大会(주주총회)批准 · 18 个月报告 |
K3 |
3 · 各板块为达成各周期目标的工作条目
每行:事项 · 交付物 · 区段内的周次。主责板块署名;协作板块写在括号内。
区段1 · M0–M2
| 板块 |
工作条目 |
交付物 |
周 |
| K1 |
按品牌语调锁定杯、杯身、看板上的识别系统;重绘韩文标志 에버웰(K3 提交商标) |
识别文件 · 试印杯样 |
1–4 |
| K1 |
为每款饮品撰写"事"层:产区、原料、感受 —— 不写功效 |
8–10 款饮品故事卡 · 溯源 QR 第 1 版 |
3–8 |
| K1 |
开启通道一:Instagram、Naver;前 12 篇按概念1"半糖" |
渠道 M2 开启 · 12 周内容日历 |
5–8 |
| K1 |
组织 3 轮品鉴邀请(每轮 10–15 名 Inha 周边韩国人),收集问卷 |
3 轮记录 · "会再买"数据 |
4–8 |
| K2 |
与中医顾问审核允许进口的草本清单;选择有认证的越南/大叻供应商 |
清单 · 首批原料合同 |
1–4 |
| K2 |
试调 15–20 款 → 通过五问关卡选出 8–10 款;中医顾问为系列二签字 |
配方卡 · 克重 · 每款成本价 |
2–8 |
| K2 |
测试杯、盖、吸管、绿色袋样品;锁定包装供应商 |
锁定的包装样品套 |
5–8 |
| K2 |
搭建整套饮品的共同预处理基底(一个基底,多款饮品) |
预处理流程图 · 3 分钟流程第 1 版 |
6–8 |
| K3 |
행정사 核实居留资格、经营权与两层决策结构 —— 阻断事项 |
确认文件 |
1 |
| K3 |
成立公司、사업자등록、账户、外部会计;分两步将 200 百万₩ 注入 자본금 |
登记证 · 账户 · 会计合同 |
1–4 |
| K3 |
签署全部 40/35/10/15 出资协议;M0 股东大会(주주총회);记录 M0 时间块;ESOP 名册 |
已签署协议套 · 大会记录 |
1–4 |
| K3 |
向 특허청 提交 에버웰/EverWell 商标,2 个类别 |
申请号 |
5–6 |
| K3 |
首批原料 수입식품 신고;开立原料台账 |
进口资料 · 原料台账 |
5–8 |
| K3 |
开始考察 Inha 周边 8–10 处场地(不付押金) |
场地对比表 |
6–8 |
区段2 · M2–M3
| 板块 |
工作条目 |
交付物 |
周 |
| K1 |
按识别系统设计 5 个门面区域与店内空间(白 50 / 深绿 30 / 绿 10 / 粉 <10);无宗教符号 |
图纸 · 에버웰 招牌 |
1–3 |
| K1 |
开业前活动:不用倒计时;邀请已品鉴者,"第一杯赠同行人" |
开业 3 天计划 · 200 张纸质四光卡 |
3–8 |
| K1 |
传递一杯看板、杯卡、介绍单页;EN/KO/VI 菜单印制 |
首批印刷品 |
5–7 |
| K2 |
培训店长 + 同伴:盲测、3 分钟/杯、周一预处理 |
内部认证 · 产品手册第 1 版 |
4–8 |
| K2 |
饮品形式的传递一杯标准:选定系列二饮品、成本价、流程 —— 以便开业日看板启用 |
传递一杯卡签署 |
4–6 |
| K2 |
开业前 3 天试运营,邀请 20–30 名顾客;最后一次调整克重 |
试运营记录 · 开业版配方卡 |
7–8 |
| K2 |
按需订购开业包装与原料(2 周货量) |
订单 · 锁定成本价 |
6–7 |
| K3 |
选定场地、核查 건축물대장、签租约、押金 15 百万₩ |
租赁合同 |
1–2 |
| K3 |
装修(2 期)、柜台设备、用具;POS、标签打印机、钱箱 |
门店完工 · 验收记录 |
2–7 |
| K3 |
영업신고(휴게음식점 或 일반음식점 —— 按场地锁定)· 위생교육 · 보건증 · 火灾爆炸保险 |
许可文件套 |
3–7 |
| K3 |
聘请店长(M2)、1–2 名同伴(M3):合同、4대보험、班表 |
合同 · 首月班表 |
1–8 |
| K3 |
发放门店运营手册第 1 版;开立收支账、一页账、传递账 |
账本套 |
7–8 |
区段3 · M4–M10
| 板块 |
工作条目 |
交付物 |
月 |
| K1 |
按 5 条内容线运营通道一;以回头率、两杯套装、每月传递杯数衡量 |
通道一月报 |
M4–M10 |
| K1 |
开业举措:自带杯减 500₩、同行人第一杯;两问问卷重读 4 个群体 |
问卷结果 · 4 个群体比例于 M7 会议解读 |
M4–M7 |
| K1 |
运营传递一杯:公开看板、传递账、寻找首个伙伴(Incheon 寺庙/教堂),自 M6 起每月转交剩余饮品 |
伙伴协议 · 传递杯数报告 |
M4–M10 |
| K1 |
M4–M6 开启 KakaoTalk 客户关怀渠道:预订、数字化四光卡积分、季节提醒 |
渠道运行 · ≥300 人加为好友 |
M4–M6 |
| K1 |
M6 推出健康菜单:产区故事、菜品照片、三语菜单;通过 KakaoTalk 预订午餐套餐 |
餐食内容套 |
M5–M6 |
| K1 |
夏季内容:"给爷爷奶奶的清凉一杯"、度假家庭外带套装;学生返乡时保持节奏 |
夏季活动 |
M7–M9 |
| K1 |
准备概念2"家庭连结之所"(照片、文案、两杯套装) |
概念2 套 M10 审批 |
M8–M10 |
| K2 |
每周读反馈本 · 回头钟 · 每季替换 ≤2 款 · 季节饮品(夏:清凉,秋:温暖) |
更新配方卡 |
M4–M10 |
| K2 |
试做 12–15 道菜 → 在同一预处理基底上选出 ≤8道;印制三语菜单;M6 开启 |
菜品配方卡 · 原料与过敏原表 |
M4–M6 |
| K2 |
设计午餐套餐与 5 餐周套餐:绿盒、标签、餐卡、店内打包流程 |
周套餐流程 · 定价 |
M5–M7 |
| K2 |
皂角洗发水:配方、越南原料来源、成分检测 |
成分资料 · 样品 |
M5–M7 |
| K2 |
餐食形式的传递一杯标准(M6)· 与 K3 每月复核成本价 |
月度成本价表 |
M4–M10 |
| K2 |
读 3 个月回头钟 → 选出系列二饮品作为首款包装产品 |
M10 决定 |
M7–M10 |
| K3 |
一页账周三结算,CEO 周四审批;每周 30 分钟会议;会计月度对账 |
周账 · 月报 |
M4–M10 |
| K3 |
≤8道菜的小厨房(M5):设备,如需转 일반음식점 |
厨房验收 · 许可 |
M4–M5 |
| K3 |
人:合同完备、薪酬准时、休假安排;仅当 >80 杯/天时增加第 3 人 |
薪资表 · 排班 |
M4–M10 |
| K3 |
화장품책임판매업 资料、洗发水韩文标签(M8 提交) |
提交资料 |
M7–M9 |
| K3 |
守住夏季储备:若 4 周内 <40 杯/天,则启动"一级"情景(§6) |
月会记录 |
M7–M9 |
| K3 |
M10 归属(vesting)· 委员会批准 ESOP 第 1 批总额,CEO 分配 · 与顾问共同总结区段 |
M10 动态股权表 |
M10 |
区段4 · M10–M12
| 板块 |
工作条目 |
交付物 |
月 |
| K1 |
通道一转向概念2;包装产品与"一家人"套装的故事 |
概念2 内容套 |
M10–M12 |
| K1 |
设计全套体验店体验:阅读/静默角、展示区、共享长桌 —— 与 K3 共同 |
体验描述文件 |
M10–M12 |
| K1 |
准备通道二:渠道名称、5 条内容线、不混用规则;M12 开启 |
通道二计划 |
M11–M12 |
| K1 |
首个季度再生报告(树木、包装、已传递杯数) |
公开报告 |
M12 |
| K2 |
袋泡 / 礼盒样品;按 식품표시광고법 制作标签;选择有许可的代工或自产 |
包装样品 · 生产决定 |
M10–M12 |
| K2 |
设计"一家人"套装、周/月定期订阅套餐;定价(两杯套装自开业起已有) |
套装套 · 价目表 |
M10–M12 |
| K2 |
产品手册第 2 版(饮品 + 菜品 + 套餐) |
手册第 2 版 |
M11–M12 |
| K3 |
考察 ≥5 处 80–120 m² 场地;全套体验店设计 + 预算 |
全套体验店预算 |
M10–M12 |
| K3 |
식품제조가공업 资料或代工合同;化妆品资料完成 |
资料 |
M11–M12 |
| K3 |
开始融资资料:12 个月数据、投前估值 24亿₩(待复核)、600 百万₩ 结构(股权或可转债) |
资料套第 1 版 |
M12 |
| K3 |
M12 归属(vesting)· ESOP 向满 6 个月的店长、同伴开放 |
M12 动态股权表 |
M12 |
区段5 · M12–M18
| 板块 |
工作条目 |
交付物 |
月 |
| K1 |
通过 KakaoTalk 销售定期订阅与周/月礼品套餐;설날 礼赠套装(M14–M15) |
≥40 份订阅 |
M13–M18 |
| K1 |
与 Incheon 伙伴举办首次绿色公益日(伙伴名称仅出现在其自有渠道) |
活动 · 报告 |
M14–M16 |
| K1 |
运营通道二(越南语个人渠道):痛–转–善言;越南人月度见面会;招募第二阶段合作伙伴 |
≥50 人真实到场的社区 |
M12–M18 |
| K1 |
第 2、3 季度再生报告 · 融资资料的品牌材料 |
报告 · 演示资料套 |
M15、M18 |
| K2 |
包装产品首批(M16)与洗发水首批(M17);店内及 Kakao 销售 |
柜台货架上的产品 |
M16–M17 |
| K2 |
按季替换饮品至 12–20 款;与新人测试产品手册(M15) |
手册第 3 版 · 测试记录 |
M13–M18 |
| K2 |
与 K3 共同设计全套体验店的厨房与菜单 |
第二阶段菜单草稿 |
M15–M18 |
| K3 |
募集 600 百万₩:资料 M12 → 尽调 M14–M16 → 签署 M16–M18;律师、更新 자본금;股东大会(주주총회)批准 |
已签署投资合同 |
M12–M18 |
| K3 |
与新人测试门店运营手册(M15);发布第 3 版 |
手册第 3 版 |
M15 |
| K3 |
全套体验店建设计划;资金到账后签场地合同 |
建设计划 · 合同 |
M16–M18 |
| K3 |
M18 归属(vesting)· 关闭第一阶段股权表 · 向出资人提交 18 个月报告 |
18 个月报告 |
M18 |
4 · 财务支出与资源分配
4.1 三个资金袋 —— 200 百万₩
| 袋 |
资金 |
用于 |
不用于 |
| 门店袋 |
90 |
门店1基础(押金、装修、设备、许可、POS、首批原料)67.5 · 开业前租金与薪酬 6.2 · 补贴门店运营 M4–M9 ≈ 11.4 · 剩余 ≈ 4.9 |
公司事务、内容、研发 |
| 公司袋 |
70 |
公司基础 8.0 · 板块1 19.0 · 板块2 18.4 · 板块3 17.5 · 餐食小厨房 5.3 · 剩余 ≈ 1.8 |
补贴门店亏损 |
| 储备金 |
40 |
客流淡季延长、不可预见事项,保留至 M18 |
任何已在计划中的事项 |
| 合计 |
200 |
|
|
自 M10 起门店层面有盈利,盈余流入共同资金池;三个袋只在公司自养(M11)之前分开管理。
4.2 门店1基础 —— 67.5 百万₩(M2–M3)
| 项目 |
锁定金额 |
时间 |
备注 |
| Inha 区 30–50 m² 场地押金 |
15.0 |
M2 |
合同结束时收回;事先核查 건축물대장 |
| 空间装修(2 期) |
25.0 |
M2 12 · M3 13 |
5 个门面区域;无宗教符号 |
| 调制柜台设备、冰箱、预处理机 |
18.0 |
M3 |
按需购买;为共同预处理基底优先耐用 |
| 用具、瓷杯、小型家具、真植物 |
5.0 |
M3 |
|
| 门店法务:영업신고、위생교육、보건증、保险 |
1.0 |
M3 |
不延后 |
| POS、标签打印机、钱箱、账簿 |
1.5 |
M3 |
POS 可按月租用 |
| 开业原料与包装(2 周货量) |
2.0 |
M3 |
|
| 合计 |
67.5 |
|
上限框架;盈余退回门店袋 |
4.3 公司袋 —— 70 百万₩ 按板块与区段
| 项目 |
M0–M2 |
M2–M3 |
M4–M10 |
M10–M12 |
M12–M18 |
合计 |
| 公司基础 —— M0–M2(행정사、会计、商标 + 标志、K1 识别系统、K2 试调与工具、包装样品、菜单) |
8.0 |
— |
— |
— |
— |
8.0 |
| 板块1 —— 通道一内容、印刷品、活动、Kakao、自 M12 起通道二(0.6 → 1.0 → 1.2/月) |
1.8 |
0.6 |
7.0 |
2.4 |
7.2 |
19.0 |
| 板块2 —— 月度试调 0.25 · 菜品试做 1.5(M5)· 周套餐 0.4/月 · 化妆品样品 2.0(M7)· 包装样品 1.0(M10)· 包装首批 3.0(M16)+ 洗发水 2.0(M17) |
— |
— |
8.2 |
1.3 |
8.9 |
18.4 |
| 板块3 —— 会计 0.2 + 行政 0.2 + Kakao 0.1/月 · 按批进口 0.4(M1、M6、M12)· 化妆品资料 2.5(M8)· 生产资料 1.5(M12)· 融资 3.0(M13–M15)· 报告 0.5(M18) |
1.0 |
0.4 |
6.7 |
2.9 |
6.5 |
17.5 |
| ≤8道菜的小厨房(M5) |
— |
— |
5.3 |
— |
— |
5.3 |
| 合计 |
10.8 |
1.0 |
27.2 |
6.6 |
22.6 |
68.2 |
4.4 门店月度运营支出 —— 自 M4 起
| 项目 |
金额 |
备注 |
| 场地租金 + 水电 |
2.3 |
自 M2 起;考察后重新锁定 |
| 薪酬:全职店长 + 2 名兼职,含 4대보험 |
5.6 |
2026 年最低工资 ≈ 10,320₩/小时;M13+ 有周套餐与套装时增加 0.7 |
| 饮品原料 |
饮品营收的 30% |
真材实料,足额支付种植者 |
| 菜品 / 周套餐 / 套装 / 包装原料 |
38% / 40% / 50% |
|
| 门店层面固定支出 |
7.9 |
原料之前 |
4.5 人力资源 —— 各区段每周小时数
| 岗位 |
M0–M2 |
M2–M3 |
M4–M10 |
M10–M12 |
M12–M18 |
记录 |
| 品牌代表与 CMO(K1) |
15 |
18 |
12 |
15 |
18 |
组股权 11.67%,第一阶段无现金报酬 |
| CPO(K2) |
18 |
12 |
14 |
14 |
16 |
组股权 11.67% |
| CEO(K3) |
25 |
25 |
15 |
15 |
20 |
组股权 11.67% |
| 店长 |
— |
15 |
全职 |
全职 |
全职 |
现金工资;ESOP 自 M12 起 |
| 同伴 |
— |
自 M3 起 1–2 名 |
2 名(>80 杯/天时 3 名) |
2–3 名 |
3 名 |
现金工资 |
| 战略顾问 6% · 中医 2% · 向善价值 2% |
按事项 |
|
|
|
|
参加区段总结 |
| 外部会计 · 행정사 · 변리사 · 律师 |
按事项 |
|
|
|
律师 M12 |
按事项付费 |
三个兼职岗位第一阶段总小时数 ≈ 4,000 小时。 15,000₩/小时的单价(治理结构与出资 §4)仅是小时记账单位,用于各组内部分配与证明贡献 —— 不是股权估值。经营团队 35% 股权的价值随公司估值(M0 时 175 百万₩)而定,不按总小时 × 单价计算。
4.6 支出审批限额 —— 锁定即用
| 层级 |
单次 |
每周 / 每月 |
记录 |
| 店长 —— 门店运营 |
≤ 200,000₩ |
≤ 1,000,000₩/周 |
收支账 · 一页账 |
| K1、K2 板块负责人 —— 按计划的板块支出 |
≤ 1,000,000₩ |
在 §4.3 板块预算内 |
板块账 · CEO 每周审批 |
| CEO —— 运营、手续 |
≤ 5,000,000₩ |
— |
月会汇报 |
| 超限额 · 大额基础投入 · 计划外 |
— |
— |
委员会 2/3 票(三组中两组),战略顾问事先审视 |
| 动用 40 百万₩ 储备金 |
— |
— |
全体委员会一致(3/3)+ 顾问;仅按 §6 级别 |
5 · 现金流与财务计划
5.1 基准假设 —— 可在 HTML 版中调整
| 假设 |
数值 |
备注 |
| 每杯平均价格 |
6,000₩ |
与韩国奶茶持平;系列二与套装更高,小杯更低 |
| 节奏稳定时的日销杯数(M6) |
70 |
30–50 m² 门店,以外带为主 |
| 每月营业天数 |
26 |
周一休息 |
| 各区段客流节奏 |
M4 55% · M5 80% · M6 100% · M7–M9 65% · M10–M12 115% · M13–M18 130% |
夏季学生返乡;概念2 与周套餐拉动 M13+ |
| 餐食(原料前净额) |
M10 3.0 百万₩/月 · M6 1.5 · 自 M13 起 4.5 |
午餐套餐 + 周套餐 |
| 套装与订阅 |
M12 0.5 · 自 M13 起 1.5/月 |
|
| 包装产品 |
自 M16 起 1.0/月 |
|
| 原料 |
饮品 30% · 菜品 38% · 套装 40% · 包装 50% |
|
| 租金 + 水电 |
自 M2 起 2.3/月 |
|
| 薪酬 |
0.8(M2–M3)· 5.6(M4–M12)· 6.3(M13+) |
|
5.2 十九个月现金流 —— M0 至 M18(基准情景,百万₩)
| 月 |
杯/天 |
收入 |
基础投入 |
租金 |
薪酬 |
原料 |
板块1 |
板块2 |
板块3 |
总支出 |
净现金流 |
剩余资金 |
| M0 |
0 |
0.0 |
3.7 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
0.6 |
0.0 |
0.0 |
4.3 |
-4.3 |
195.7 |
| M1 |
0 |
0.0 |
3.5 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
0.6 |
0.0 |
0.6 |
4.7 |
-4.7 |
191.0 |
| M2 |
0 |
0.0 |
27.8 |
2.3 |
0.8 |
0.0 |
0.6 |
0.0 |
0.4 |
31.9 |
-31.9 |
159.1 |
| M3 |
0 |
0.0 |
40.5 |
2.3 |
0.8 |
0.0 |
0.6 |
0.0 |
0.4 |
44.6 |
-44.6 |
114.5 |
| M4 |
38 |
6.0 |
0.0 |
2.3 |
5.6 |
1.8 |
1.0 |
0.2 |
0.5 |
11.5 |
-5.4 |
109.1 |
| M5 |
56 |
8.7 |
5.3 |
2.3 |
5.6 |
2.6 |
1.0 |
1.8 |
0.8 |
19.4 |
-10.6 |
98.4 |
| M6 |
70 |
12.4 |
0.0 |
2.3 |
5.6 |
3.8 |
1.0 |
0.7 |
0.9 |
14.3 |
-1.9 |
96.5 |
| M7 |
46 |
8.3 |
0.0 |
2.3 |
5.6 |
2.6 |
1.0 |
2.6 |
0.5 |
14.6 |
-6.3 |
90.2 |
| M8 |
46 |
8.3 |
0.0 |
2.3 |
5.6 |
2.6 |
1.0 |
0.7 |
3.0 |
15.1 |
-6.8 |
83.4 |
| M9 |
46 |
8.3 |
0.0 |
2.3 |
5.6 |
2.6 |
1.0 |
0.7 |
0.5 |
12.6 |
-4.3 |
79.0 |
| M10 |
80 |
15.6 |
0.0 |
2.3 |
5.6 |
4.9 |
1.0 |
1.6 |
0.5 |
16.0 |
-0.4 |
78.6 |
| M11 |
80 |
15.6 |
0.0 |
2.3 |
5.6 |
4.9 |
1.2 |
0.7 |
0.5 |
15.2 |
+0.4 |
79.0 |
| M12 |
80 |
16.1 |
0.0 |
2.3 |
5.6 |
5.1 |
1.2 |
0.7 |
2.4 |
17.3 |
-1.2 |
77.8 ⚠ 资金谷底 |
| M13 |
91 |
20.2 |
0.0 |
2.3 |
6.3 |
6.6 |
1.2 |
0.7 |
1.5 |
18.5 |
+1.7 |
79.5 |
| M14 |
91 |
20.2 |
0.0 |
2.3 |
6.3 |
6.6 |
1.2 |
0.7 |
1.5 |
18.5 |
+1.7 |
81.2 |
| M15 |
91 |
20.2 |
0.0 |
2.3 |
6.3 |
6.6 |
1.2 |
0.7 |
1.5 |
18.5 |
+1.7 |
82.9 |
| M16 |
91 |
21.2 |
0.0 |
2.3 |
6.3 |
7.1 |
1.2 |
3.6 |
0.5 |
21.0 |
+0.2 |
83.0 |
| M17 |
91 |
21.2 |
0.0 |
2.3 |
6.3 |
7.1 |
1.2 |
2.6 |
0.5 |
20.0 |
+1.2 |
84.2 |
| M18 |
91 |
21.2 |
0.0 |
2.3 |
6.3 |
7.1 |
1.2 |
0.7 |
1.0 |
18.5 |
+2.7 |
86.9 |
"剩余资金" = 200 百万₩ 加累计净现金流,含 40 百万₩ 储备金。15 百万₩ 押金计入基础投入 —— 日后可收回,但今天是流出的钱。
5.3 现金流图
剩余资金(百万₩)· 基准情景 · 虚线 ┊ = 储备金 40 百万₩
200 ┤
M0 │███████████████████████████████████████ 195.7
M1 │██████████████████████████████████████ 191.0
M2 │███████████████████████████████ 159.1
M3 │██████████████████████ 114.5
M4 │█████████████████████ 109.1
M5 │███████████████████ 98.4
M6 │███████████████████ 96.5
M7 │██████████████████ 90.2
M8 │████████████████ 83.4
M9 │███████████████ 79.0
M10 │███████████████ 78.6
M11 │███████████████ 79.0
M12 │███████████████ 77.8
M13 │███████████████ 79.5
M14 │████████████████ 81.2
M15 │████████████████ 82.9
M16 │████████████████ 83.0
M17 │████████████████ 84.2
M18 │█████████████████ 86.9
月度净现金流(百万₩)· 基准情景 · 竖线 │ 左侧 = 负,右侧 = 正
−45 0 +5
M0 ▒▒▒│ -4.3
M1 ▒▒▒│ -4.7
M2 ▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒│ -31.9
M3 ▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒│ -44.6
M4 ▒▒▒▒│ -5.4
M5 ▒▒▒▒▒▒▒│ -10.6
M6 ▒│ -1.9
M7 ▒▒▒▒│ -6.3
M8 ▒▒▒▒▒│ -6.8
M9 ▒▒▒│ -4.3
M10 ▒│ -0.4
M11 │█ +0.4
M12 ▒│ -1.2
M13 │██ +1.7
M14 │██ +1.7
M15 │██ +1.7
M16 │█ +0.2
M17 │█ +1.2
M18 │███ +2.7
5.4 三个值得记住的数字
| 数字 |
数值 |
含义 |
| 资金谷底 |
M12 时 77.8 百万₩ |
距 40 百万₩ 储备金尚有 37.8 —— 夏季与所有基础投入都已过去而未动储备金 |
| 公司首次自养的月份 |
M11 |
全公司净现金流 ≥0;门店层面自 M6 起已自养 |
| M18 末剩余资金 |
86.9 百万₩ |
储备金 40 完整 + 46.9 带入第二阶段,在新增 600 百万₩ 之前 |
5.5 收支平衡 —— 两个层面
| 层面 |
月固定支出 |
所需营收 |
相当于 |
达成时间 |
| 门店(租金 + 薪酬) |
7.9 |
≈ 11.3 |
~72 杯/天,或 60 杯 + 餐食 2 百万₩ |
M6(夏季前),自 M10 起稳固 |
| 公司(门店 + K1 + K2 + K3 经常性支出) |
10.05 |
≈ 14.6 |
~75 杯/天 + 餐食 3 百万₩ |
M11;自 M13 起稳定 |
计算方法:固定支出 ÷ 原料后的贡献部分(69–70%)。一次性支出(化妆品、包装、融资)不计入月度收支平衡。
5.6 三种情景 —— 直面最坏的路
| 情景 |
19 个月总收入 |
总支出 |
资金谷底 |
公司自养起点 |
M18 末资金 |
| 谨慎(客流 −20%) |
178.7 |
322.1 |
M18 时 56.6 |
第一阶段内未达成 |
56.6 |
| 基准 |
223.4 |
336.5 |
M12 时 77.8 |
M11 |
86.9 |
| 乐观(客流 +15%) |
256.9 |
347.3 |
M9 时 84.4 |
M10 |
109.6 |
- 谨慎(客流 −20%,M6 约 56 杯/天) —— 不动用 40 百万₩ 储备金,但公司在第一阶段内未能自养;期末资金 56.6。这是计划凭储备金仍可存活的水平,但募集 600 百万₩ 须推迟至实现收支平衡 —— 见 §6 应对级别。
- 基准 —— 如 §5.2 表。
- 乐观(+15%) —— 自 M10 起自养,期末资金 109.6;盈余用于提前启动全套体验店,不新增支出项目。
5.7 第二阶段资金 —— 600 百万₩
| 事项 |
时间 |
条件 |
| 资料:12 个月外部会计对账数据,投前估值 24亿₩(600 百万₩ 换 20%,投后 30亿₩ —— 预期值,与战略顾问共同复核),股权或可转债结构 |
M12 |
公司自养 ≥1 个月 |
| 会见自 M4 起已"结缘"的投资者(老顾客、伙伴、第一阶段出资人引荐) |
M13–M15 |
手册通过新人测试 · 季度再生报告 |
| 尽调 · 合同 · 更新 자본금 · 股东大会(주주총회)批准发行 |
M14–M18 |
委员会 2/3 提议,股东决定;律师 |
| 资金到账 → 启动全套体验店 |
M16–M18 |
大场地合同仅在资金到账后签署 |
融资资料支出 3.0 百万₩ 已计入板块3(M13–M15)。若融资推迟,M18 末 86.9 的资金按 M13–M18 净现金流水平仍可支撑公司约 2 年。
6 · 风险分析与备用方案
6.1 风险表 —— 按损失程度 × 概率排序
| # |
风险 |
概率 |
影响 |
早期信号 |
事先防范 |
发生时的方案 |
主责 |
| R1 |
居留资格 / 经营权不足 |
低 |
极高 |
행정사 第 1 周后仍未确认 |
第 1 周阻断事项;确认前不付押金、不做任何大额支出 |
更改结构(由出资组内具备资格者出面)· 推迟 M0;至此支出 ≤ 4 百万₩ |
K3 |
| R2 |
日客流持续低于假设(非夏季 4 周 <50 杯/天) |
中 |
高 |
一页账连续 2 周低于阈值 · 回头率 <20% |
M0–M2 三轮品鉴 · 开业前通道一 ≥1,000 关注 · 柜台两问问卷 |
一级(4 周):K1 加强柜台举措、提前推午餐套餐、两杯套装;K2 替换 2 款。二级(8 周):减少同伴班次,保留店长;推迟化妆品与包装;K1+K2 月预算 −40%。三级(12 周):委员会 + 顾问:换场地 / 改营业时间 / 推迟区段 —— 有条件动用储备金 |
K1 + K3 |
| R3 |
M7–M9 夏季深于 65%(学生返乡、炎热) |
中 |
中 |
M7 首周 <40 杯/天 |
40 百万₩ 储备金 · 面向家庭的夏季内容 · 清凉饮品、外带套装 |
短班 11:00–20:00 · 1 名同伴 · 不借款;若 3 个月均 <40 杯,动用储备金 ≤ 8 百万₩ |
K3 |
| R4 |
场地:租金高于 2.3 或产权文件不清 |
中 |
高 |
考察的 8–10 处场地均 >2.8 |
自 M1 起考察 · 付押金前核查 건축물대장 · 租金上限 2.8 |
选 30 m² 纯外带 · 装修削减至 18 · 若 >3.0:推迟开业 1 个月而非签约 |
K3 |
| R5 |
草本原料不允许进口 / 批次被扣 |
中 |
高 |
清单中 ≥2 种原料不在韩国食品目录内 |
M0 与中医顾问审核清单 · 有认证的供应商 · 每种主要原料 2 个来源 |
在目录内更换替代原料 · 配方不依赖单一原料 · 2 周小批量,不囤货 |
K2 + K3 |
| R6 |
承诺超出许可(功效、"治疗"、건강기능식품) |
中 |
高 |
看板、Kakao、帖子上的文字未经八问核对表 |
每篇发布前八问核对表 · 4 条不承诺 · 店长备有难题问答表 |
立即撤下 · 必要时公开致歉 · K1 在 48 小时内复查全部内容库 |
K1 |
| R7 |
兼职创始人过载(CEO 每周 25 小时兼顾主业) |
高 |
中 |
周会上的卡点 1 周内未解决,连续 2 次 |
每个岗位每周一个完整休息日 · 按区段安排小时 §4.5 · 店长自 M2 到岗 |
将手续事务按事项转给 행정사/会计 · 推迟区段而非硬撑 · 委员会讨论,无人默默承受 |
委员会 |
| R8 |
门店人事:店长中途离职 |
中 |
高 |
不休假 · 账目记录延迟 |
合同清晰、薪酬准时、ESOP 自 M12 起 · 第 2 名同伴有能力开班 |
同伴接管班次权限 4 周 · CEO 站柜台最多 2 周 · 按手册重新招聘、盲测 |
K3 |
| R9 |
原料成本持续 >32%(汇率、草本价格) |
中 |
中 |
月度成本价表连续 2 个月上涨 |
K2+K3 月度复核成本价 · 2 个供应来源 · 系列二售价留有空间 |
调整克重不降品质 · 先在系列二提价 ≤500₩ · 替换成本价高的饮品 |
K2 |
| R10 |
에버웰 商标重复 / 被驳回 |
低 |
中 |
提交前 KIPRIS 检索发现近似名称 |
M1 前检索 · 提交 2 个类别 · 单独重绘标志 |
提交变体名称(EverWell + 图形)· 招牌先用图形标志 |
K3 + K1 |
| R11 |
宗教话题被误解(顾客、媒体、伙伴) |
低 |
高 |
门店/通道一出现关于宗教的评论或提问 |
无宗教符号 · 通道一不谈宗教 · 伙伴名称仅出现在其自有渠道 · 难题问答表 |
转由 K1 回应 · 统一信息"所有家庭的相聚之所" · 不公开争论 |
K1 |
| R12 |
餐食拖慢门店 3 分钟节奏(厨房慢、排队) |
中 |
中 |
午餐时段服务时间 >5 分钟 · 开餐后日销杯数下降 |
同一预处理基底上 ≤8道菜 · 通过 Kakao 预订套餐 · 周一预处理 |
午餐时段仅售预订套餐 · 减至 5 道菜 · 饮品保持优先 |
K2 |
| R13 |
募集 600 百万₩ 不足 / 推迟 |
中 |
中 |
M15 尚无任何书面承诺 |
自 M4 起结缘 · 12 个月数据 · 3 种形式(股权、可转债、第一阶段股东增资) |
全套体验店推迟 6 个月 · 第二阶段以按手册开的小型门店2(≈70 百万₩)起步,资金来自利润 + 剩余资金 · 不借高息贷款 |
K3 |
| R14 |
化妆品 / 包装法务受阻时间长 |
高 |
低 |
화장품책임판매업 资料超过 3 个月 |
一款产品走完全程 · 第一阶段无营收预期 |
推迟至第二阶段,不影响 M1–M4,除"≥1 款包装产品"→ 袋泡茶改用有许可的代工 |
K2 + K3 |
| R15 |
经营团队在价值 / 形象上的分歧 |
低 |
高 |
触及价值的事项被推迟超过 2 次会议 |
事先写明不可放弃 / 可弯曲之处(板块3 §1)· 向善价值顾问从一开始就倾听 |
三步:单独讨论 1 周 → 委员会 → 顾问审视 → 按组表决(核心价值 3/3);决定后共同遵守 |
委员会 |
6.2 资金恶化时的三个应对级别 —— 事先写好,困难时不凭情绪争吵
| 级别 |
触发条件 |
做什么 |
不做什么 |
| 一级 · 调整 |
月净现金流低于基准情景 >3 百万₩ 达 1 个月(M2–M5 除外) |
K1 加强柜台举措 · K2 替换 2 款 · 提前推套餐/套装 · 周会延长 15 分钟 |
不削减薪酬 · 不减少克重 |
| 二级 · 收缩 |
连续 2 个月,或 M12 前剩余资金 < 65 百万₩ |
推迟化妆品、包装、融资 · K1+K2 预算 −40% · 短班 · 不聘第 3 人 |
不借高息贷款 · 不拖欠供应商 · 不动储备金 |
| 三级 · 后退 |
连续 3 个月,或剩余资金 < 50 百万₩ |
委员会 3/3 + 顾问:推迟区段 · 改营业时间/场地 · 有条件动用储备金(≤ 8 百万₩/次,有归还计划)· 若降至 40 百万₩:有序关店计划,先足额支付员工与供应商 |
不改品质:真材实料、足额支付、不承诺功效、宗教不上包装 |
6.3 再难也不变的事 —— 重申板块3
真材实料、足量 · 足额支付种植者、薪酬准时 · 不承诺功效 · 不以宗教做包装 · 经营部分与传递部分分开 · 通道一不谈宗教。可弯曲: 饮品数量、菜品数量、营业时间、活动节奏、区段间速度、通道二开启时点、餐食、化妆品。
7 · 计划跟踪节奏
| 节奏 |
谁 |
读什么 |
决定什么 |
| 周(周三结算、周四审批,30 分钟) |
店长 · 3 组 |
三个数字:剩余资金对比储备金 · 杯/天与回头率 · 成本/营收 |
每个板块解决 1 个卡点;必要时启动一级 |
| 月 |
委员会 · 外部会计 |
§5.2 表实际对比计划 · 4 个群体比例 · 传递杯数 · 板块预算 |
在袋内调整板块预算 · 二级 |
| 区段(M2 · M3 · M10 · M12 · M18) |
委员会 + 顾问 |
§2 目标达成/未达成 · §1 关卡 · 动态股权表 |
开启下一区段或后退 · 归属(vesting)· 批准 ESOP 总额 |
| 季 |
K3 汇总,K1 发布 |
再生报告(树木、包装、已传递杯数)· 给出资人的简报 |
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| 股东大会(주주총회)(M0 · M18 · 临时) |
全体股东 |
出资记录 · 18 个月报告 · 第二阶段发行 |
股东层面事项(治理结构 §2.0) |
结语 · 计划是有日程的承诺
这十八个月不以做了多少事来衡量,而以四件事衡量:饮品有人回头、门店自养、手册足以让他人开出第二家店、真实的社区与已传递出去的每一杯。资金已直接画入客流淡季与最坏情景 —— 让每个人凭理解出资,让困难时刻全家共同守住事先写下的那件事。
根深方能花开。
尚待敞开的事项
- 杯价、日销杯数、实际租金 —— M0–M2 试调与 M2 场地考察后重新锁定;HTML 版重算。
- 600 百万₩ 结构(股权或可转债)与投资者数量 —— 板块3 于 M12 提议;投前估值 24亿₩ 与顾问共同复核。
- 门店起始许可类型(휴게음식점 或 일반음식점)—— 按 M2 场地决定。
- 55/25/8/12 比例 —— M7 重读。
- 转交伙伴的剩余传递一杯:按赠品还是代管资金入账 —— M4 询问会计。